个人低保工作述职报告（精选3篇）
尊敬的领导：
转眼20xx年快过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。
1、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的`兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。
2、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。
3、在安全上也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。
4、业务拓展情况，年初至今半年时间陆续拓展x个项目，增加人员x人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。
上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合x方迎检x余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题x项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。
当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：
保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。
以上是我的述职报告，请领导批评指正。
此致
敬礼！
述职人：
20xx年x月x日
一、思想重视，加强教育，严格责任 本人在思想上高度重视综治工作， 充分认识到抓好综治和平安创建工作 的重要意义，自觉把综治和平安创建工作提到议事日程上来抓。
(一)、加强了对我局综治创建工作的组织领导。将综治创建工作纳入民 政系统考核，奖优罚劣，层层落实综治和创建工作责任制;健全完善综治和平安 创建工作组织机构，成立了综治工作领导小组，落实责任科室、工作人员和工作 职责;加大了对综治创建工作的人、财、物投入，为综治创建工作顺利开展提供 有力保障。定期召开由科室领导参加的综治和平安创建领导小组会议，专门研究 部署全年的综治和平安创建工作。
(二)、加强了我局综治创建工作的宣传教育。对自己严格要求，带头学 习法律、 政策法规、 政治理论， 以身作则。
进一步强化对工作人员的教育， 以 《党 章》学习为基础，以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育为载体，以民政工作规范 化建设为平台， 结合普法学习的要求， 大力引导广大干部群众树立正确的世界观、 人生观和价值观，自觉遵守法纪、党纪和公民道德建设纲要。
(三)、加大综治创建工作的检查监督力度。认真总结、推广民政系统综 治工作经验，实行定期检查和不定期抽查，及时发现问题苗子，及时督促整改。
二、围绕稳定，强化措施，履行职责
(一)以规范完善低保工作为重点，切实做好社会救助工作。城市低保工 作，认真做好动态管理下的应保尽保，进一步完善了各项工作制度，努力提高救 免费 分享 创新 助和管理水平，巩固了公开条件、随时申报、及时审批、微机操作、动态管理、 社会化发放的运行模式。截至 6 月底，我区城市低保对象达到 17360 户，45392 人。
1-6 月份我区共累计发放 1748 万元， 有效保障了我区城市困难家庭的基本生 活;农村低保工作将 1524 户，2775 名困难群众纳入了低保范围，今年上半年共发 放农村低保金 51 万元，推进了低保工作的城乡协调发展;积极开展了五保供养调 查摸底工作，建立了五保对象数据库，经审核，共有 352 户，359 人符合五保供 养条件，年需供养资金 51.66 万元，目前正与财政部门协商落实，为实现五保对 象财政供养做好了前期准备工作;积极推进城乡医疗救助，上半年共发放城市医 疗救助金 2.9 万元，救助城市低保对象就医特困户 33 户。发放农村医疗救助金 14.2 万元，救助农村大病特困家庭 261 户;针对今年春季旱情严重的情况，依据 《峰峰矿区春荒灾民生活救助方案》 ，突出救助重点，共发放救灾粮 163.25 万公 斤，食用油 2 万升，救灾棉被 75 条，保障了灾民基本生活，维护了社会稳定。
(二)、适应构建和谐社会的要求，加快建设和谐社区的步伐。全面落实 《关于加强新时期和谐社区建设的实施意见》 ，以社区服务为中心，以创建星级 和谐社区为载体，全面推进构建社会主义和谐社区工作。上半年全区又有 8 个社 区被市命名为星级和谐社区，其中 2 个社区被命名为四星级和谐社区，6 个社区 被命名为三星级和谐社区。
同时， 在全区范围内开展了 “建设和谐社区示范单位” 创建活动，命名临水镇春光园社区等 59 个社区为和谐示范社区，有 8 个镇社工 委被命名为“建设和谐社区示范社工委” 。在全区社区事务工作者中，2 人被市 命名为社区建设先进工作者，10 人被市命名为优秀社区工作者。3 月底，我局组 织全区社区居委会主任就社区建设、社区管理及改进社区服务，社区廉政工作等 方面进行了专业培训，并到邯郸市三个典型社区进行了实地考察学习，为更好的 服务居民打下了坚实的基础。
(三)、深入开展双拥活动，认真落实优抚安置政策。今年我区共接受退 役士兵 176 人，其中城镇退役士兵 139 人，农村退役士兵 37 人。新接受退役伤 残军人三名。其中一名已通过伤残鉴定小组审核，报市局优抚处进一步审批。上 半年按照最新标准及时足额发放各类优抚款 621126 元，全面落实了优抚对象的 抚恤补助标准自然增长机制， 提高了优抚对象的抚恤补助标准， 做到了专款专用。
(四)、重视抓好本单位的信访工作，认真办理人大政协代表、委员的建 免费 分享 创新 议和提案，办理人民群众来信、来访工作的调查处理。建立来信来访首问负责机 制，进一步健全登记制度、分管领导接待制度，做到了有访必接，热情接待，耐 心解答，及时疏导化解矛盾，防止矛盾激化，防止矛盾上交，避免群访、集访事 件的发生。半年来，没有发生一起因民政工作处理不当而引发重大影响的群体性 事件。
在区委区政府和政法委的指导下，在全局人员努力下，我局在综治方面 做了一些工作，取得了点滴的成绩，但我觉得离上级的要求还有差距，还存在着 不足之处，今后我要继续努力，时刻牢记安全稳定是各项工作的重中之重，扎实 工作，更好地履行自己的职责，为创建“和谐峰峰”做出更大努力!
各位领导、各位同志：
大家好
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将xx年至20xx年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于xx年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。xx年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教育投入，全面改善办学条件
一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。xx年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光xx年-xx年年，财政对教育的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中xx年年教育支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到64所，在校学生(幼儿)达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。xx年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革
改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但先课改创新教育特色。xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。xx年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年，娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从xx年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，20xx年至20xx年年，我局采取先行试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员重新回到教育教学第一线。
述职人：
20xx年x月x日