物业客服辞职信（精选2篇）
尊敬的领导：
您好！
写下这封辞职信的时候，心情很是复杂呢，在这里工作了好几年的时间了，从大学毕业的毕业实习开始，我就来到了这里，在这里度过了好几年的时间。物业客服的工作还是比较轻松的，小区里的各位住户都是很好沟通，很友好的人，我们物业有什么工作都很配合，无论是开展什么活动，还是要举办晚会，又或是收水电费的时候，大家都很积极，都很踊跃。这让我也感到开心，有这样的住户们，我们做物业的还有什么不满足呢。
只是很抱歉的是，我就要结婚了。我和我的先生在大学里相识，这几年的时间里，他一直都在隔壁城市工作，我们虽然聚集的时间比较少，但也没有因为时间和空间的阻隔而放弃这段感情。如今终于是修成正果了，我们在隔壁的城市里买了房子，所以我想结婚之后，我就要住在那边了，而这一份工作，我不得不放弃了。很抱歉，经理，家庭与事业面前，我选择了家庭，选择了我的爱人。我希望您能够理解我，也希望能够得到您的祝福，工作上的事情很抱歉，但是我们私下毕竟也是很好的盆友，不是吗？
想起自己刚刚来到我们物业公司的时候，就总是见到您笑呵呵的`和我交流，那时候我还以为您只是一个同事，还在想怎么没有看到领导，您也不说，让我还好一阵纳闷，想着是不是自己被忽视了，我还特意问您，说我们领导姓什么呀，您还说姓，我就想着跟您一个姓，那真是巧了。最后还是周围同事忍不住笑了出来，我才后知后觉，原来您就是那个领导。顿时觉得耳朵有点发烧，特别不好意思。
您是我见过的最没有领导范的领导了，有什么事情您都自己上阵，工作也是加班加点的，有时候我们都下班了，您还在办公室里整理资料，做文件。不支持我们加班，却让自己承担这些。当然见的您最多的时候，就是在小区里和别的住户闲聊了，您说和他们多聊聊，就能知道他们对我们物业还有哪些不满，对我们小区的改正还有哪些要求。然后我们就能在他们提出这些问题，在这些问题扩大之前就解决掉，让我们xx小区的生活环境变的更加美好。
再次感谢您，请保重！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
尊敬的经理：
您好!
首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。
一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
是一个刚组建的新公司，在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道，了解，渴望，只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。
现在物业专业人才都在外面市场发展，同时物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以物业有一个很好的机会，正因为是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把经营起来，能在未来十至十五年内把做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。
企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的`原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日