人事的岗位职责与工作内容（实用13篇）

人事的岗位职责与工作内容（通用13篇）

人事的岗位职责与工作内容 篇1

二、负责档案的借阅,并严格把关。

三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。

四、抓好安全措施,注意防火、防盗。

五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题,并提出解决办法。

六、熟悉业务,不断提高档案管理水平。

七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。

八、办理每月工资表的打印工作。

九、完成科领导临时交办的.任务。

人事的岗位职责与工作内容 篇2

负责总部员工薪资、奖金计发及人员异动管理，确保整体流程高效合规;

新酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表

负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准备;

熟悉了解各地劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准备并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;

协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作;

按时完成上级交办的其他工作任务。

人事的岗位职责与工作内容 篇3

1.负责办公室日常行政工作;

2.负责大区人员考勤报表制作;

3.负责基础人事工作;

4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

6.领导交待的其他工作。

人事的岗位职责与工作内容 篇4

1、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿，会计报表;

2、小规模纳税人税务申报;

3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;

5、统计收支数据;

6、银行、税务及审计公司对接。

7、员工入离职办理;

8、社保公积金缴纳;

9、简历挑选、面试邀约;

人事的岗位职责与工作内容 篇5

职位描述：

行政：

1、协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

2、公司各项规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行

3、负责办公室采购与管理工作

4、档案管理

人事：

1、建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置;

2、招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

3、绩效

4、薪酬福利管理

5、员工关怀，组织团建

6、员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

7、培训(培训计划的制定与落实)

8、入职体检的管理

任职要求：

1、三年及以上相关行政人事经理经验

2、曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先

3、大专及以上学历

4、熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思路清晰，能带领和调动团队的.工作积极性

6、熟练使用相关办公软件

7、优秀的中英文读、写、口语能力

人事的岗位职责与工作内容 篇6

1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理

6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理

8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

人事的岗位职责与工作内容 篇7

1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事的岗位职责与工作内容 篇8

1、协助部门负责人完善公司人事、行政管理制度，监督检查各项规章制度的执行和纠正；

2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理；

3、负责公司6S宣传检查、安全培训及相关安全评审的.配合协助；

4、负责公司固定资产的日常管理，包括公司内所有固定资产的认购、配置、配置、报废、会计建设和库存；

5、负责员工培训和招聘；

6、负责地方行政关系的协调；

7、配合公司大型会议和活动的后勤保障服务；

8、完成部门负责人交办的其他工作。

人事的岗位职责与工作内容 篇9

1、明确厂区招聘人员需求、性别学历专业等基本要求

2、安排求职者面试、体检、厂牌、宿舍等办理工作

3、了解入职的状况,做好跟踪服务工作,维护公司形象

4、解答员工问题,处理异常问题,做好安抚工作

人事的岗位职责与工作内容 篇10

岗位职责：

1、根据公司招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理工作，丰富人才寻访的`方式;

3、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷;

4、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性，并监督执行。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施;

人事的岗位职责与工作内容 篇11

1、维护公司员工信息资料及各类人事资料；入离职的.办理；

2、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作；

3、发放、管控，有疑问及时上报；

4、油耗统计、维修保养等工作；

5、食堂人员的日常管理及相关规定及时传达；

人事的岗位职责与工作内容 篇12

1、运用各个聘请渠道进行基础岗位（职能/一线）聘请，开发新的聘请渠道；

2、依据现有编制及业务进展需求，协调、统计各部门的`聘请需求，编制年度人员聘请方案；

3、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求。

人事的岗位职责与工作内容 篇13

1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;

2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;

3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);

4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)

5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;

6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;

7、负责公司员工积分入深户办理;

8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;

9、各类人事报表制作;