管理处会计岗位职责（精选10篇）
1、完善优化公司会计核算?体系，加强核算成果对公司管理的推进作用;
2、结合系统，推动公司的财务管理系统化，梳理各业务系统的财务方案?;
3、参与公司财务分析工作，负责对公司财务数据进行统计，分析汇总，并按要求形成报表，提出建议
岗位职责：
1、负责组织预算、成本以及财务分析相关工作，并监督相关岗位完成职责范围内的相关工作；
2、负责组织与本岗位相关的公司财务管理制度、预算管理、成本管控等相关专项管理制度的拟定、修改补充与实施；
3、负责组织编制财务预算和各项财务收支计划草案，组织落实和监督，组织相关财务预算、计划、方案等以及预算差异分析与考核；
4、负责组织成本管理工作，包括成本的预测、控制、核算、分析与考核，主动组织相关人员对公司重大项目或产品进行成本分析、编制项目成本计划，提供成本分析报告；
5、负责预算、成本资料的整理、归档、数据库的建立、查询以及更新工作；
6、负责完成财务部长安排的其他工作。
任职资格：
1、具有高度的敬业精神以及良好的职业道德和操守；
2、熟悉国家财经法律法规以及规章制度，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力；
3、会计或财经等相关专业本科及以上学历；
4、6年以上汽车研发行业工作经验，其中4年以上预算分析工作经验；
5、能独立完成国家课题或科研项目申报以及后续相关工作；
6、会计中级或cpa证书优先；
7、具备较强的组织协调能力。
1、 参与年度预算的编制工作，并在年度内对预算进行控制及监督;
2、 参与完成年度各分子公司预算编制及指标拆解，并在年度中对分子公司情况开展经营分析;
3、负责出具各类公司及集团的财务报表、管理报表及财务分析报告，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析，为公司经营管理决策提供有效的信息;
4、 定期完成预算的滚动预测;
5、 完成绩效考核指标的统计分析工作，对指标未达事项进行深入分析;
6、 针对业务中发现的问题，完成不定期的分析报告，就问题原因进行深入分析，提供解决方案供管理层参考;
7、 与业务部门保持深入沟通，紧密跟踪业务变化，持续关注人效和成本，能够根据需求向业务部门提供数据及分析结果;开展成本分析，助推降本增效;
8、 配合完成年度审计、税务等相关工作;
9、 及时响应并对接集团的各类数据需求，及完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上
2、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历；
3、3年以上工作经验，1年以上税务管理经验优先；；
4、具备良好的数据分析能力；
5、具有良好的团队合作能力，优秀的人际沟通能力及表达能力；
6、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学习总结。
1、负责固定资产相关的管理制度的.更新；
2、负责在建工程核算，以及在建工程转固的相关手续协调；
3、负责固定资产明细核算，正确建立固定资产卡片；
4、按时准确计提折旧，并完成相关月结工作；
5、会同有关部门定期组织固定资产盘点，并分析盘点结果，以及按照权限规定办理固定资产盘盈，盘亏，报废等审批手续；
6、负责和有关使用部门分析固定资产的使用效率，并提供分析报告；
7、定期对固定资产价值分析及减值测试，以便确认是否需要计提固定资产减值准备等事项；
8、参与固定资产的更新及大修计划。
1、按月份、季度、年度编制各项财务报表、分析报告,正确计算各项收入、支出、费用和财务成果,反映管理处财务状况,做到数字真实、准确,内容完整清晰、附件齐全,并准时报送财务经理审核。
2、按照财务管理各项规定建立会计帐簿并进行总分类、明细分类核算,做到帐证相符、帐表相符。如有发现帐簿记录与实物款项不符,应按照有关规定处理,无权自行处理的应立即向财务经理汇报,请求查明原因作出相关处理。
3、按日审核原始凭证、记帐凭证并按照规定定期汇总与记帐,并定期核对,保证帐帐相符、帐证相符。
4、检查银行、库存现金和资产帐目,做到帐实相符。
5、负责审核员工工资、福利、代扣员工个人所得税,按照人事行政部提供的经有关领导审批后的金额按时发放工资、代缴个所税。
6、根据每月各部门的费用开销情况对各部门的成本、费用进行明细分类核算。
7、负责妥善保管会计凭证、帐簿、报表以及发票等相关文件资料,按照规定定期进行整理、装订、编号、登记。
8、负责妥善保管重要经济合同,建立合同借阅登记手续。
9、负责审核各项费用支出的报销业务手续,配合协调出纳员的工作。
10、审核出纳员保管的支票领用登记簿,核销已入帐之支票,对未及时回之款项督促出纳员清帐。
11、完成财务经理交办的其他工作。
职责描述：
①根据国家财务会计法规和会计行业规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的'有关工作细则和具体规定，报经领导审批后负责实施。
②参与拟订财务计划、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
③正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算和利润分配核算工作。
④负责公司固定资产的财务管理。
⑤负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、负责分中心学校,各部门年度预算的编报、审核，指导各部门编制新财年预算并收集汇总，检查预算的指标合理性，平衡调整预算报表;
2、预算追踪及反馈，对学校及各部门预算进行监控，实现学校利润最大化，做好预算的编报、跟踪与反馈工作;
3、对学校和部门进行经营分析，针对学校和各部门进行经营分析,提高经营效果和效率,为管理层提供决策依据;
4、根据业务需求编报内部报表;
5、保证公司规章制度的贯彻落实，及时发现管理中的漏洞;
6、领导交办的其它工作。
1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上
2、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历；
3、3年以上工作经验，1年以上税务管理经验优先；
4、具备良好的数据分析能力；
5、具有良好的团队合作能力，优秀的`人际沟通能力及表达能力；
6、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学习总结。
1.0严格遵守财务部颁发的《公司财务通则》、《企业会计准则》、《物业管理企业财务管理规定》和公司财务制度。
2.0具有会计专业技术资格;熟悉国家有关法律、法规、规章,忠于职守,坚持原则。
3.0按照国家有关规定、行业要求设置会计科目。
4.0按公司费用报销规定,监督检查各种报销凭证。
5.0采用权责发生制原则记账,根据审核无误的原始凭证填制会计凭证,电脑登帐,打印账簿,保证公司财务凭证数字清晰、内容真实、保管完整。
6.0编制公司会计报表,做到编报及时,真实可靠,全面完整,相关可比和便于理解。
7.0按时计算、申报、交纳管理处所有税费。
8.0对公司业务往来款的帐目进行跟踪管理,对各项牧业管理服务费用的收取进行监督控制,对应收款项督促有关部门和人员及时催收,并向部门领导汇报。
9.0安全完整保管财务资料及会计档案,查阅和复印会计原始资料需经财务部经理和公司领导批准。
10.0完成公司领导、财务部经理、管理处主任交办的其他工作。