建筑设计副总岗位职责(合集5篇)

建筑设计副总岗位职责（精选5篇）

建筑设计副总岗位职责 篇1

职责描述:

1、参与地块前期规划定位,提出初步规划意向;

2、根据地块前期规划意向,完成初步方案的'文本制作;

3、编制设计任务书,完成项目的前期设计管理工作;

4、协助上级完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理;

任职要求:

1、2年以上工作经验,设计院工作经验优先;

2、熟练使用outocad、office等制图或办公软件;

3、能独立完成地块的意向性规划方案文本制作。

建筑设计副总岗位职责 篇2

岗位职责:

1、根据集团及项目年度开发计划制定设计类重大工作节点计划，并在项目实际开发过程中根据各方变化条件及时进行动态调整;

2、根据公司制度进行设计单位筛选、设计任务的委托并参与合同谈判、提交设计要求、合同会签、设计费支付手续工作;

3、组织设计招标，方案并评审设计过程，配合项目组织施工图审查，现场技术支持、成本控制以及开发报建的需要;

4、组织运作项目前期调研，参与项目的规划定位，协助完成项目总体规划;

5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体项目的`信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

6、推动设计单位按节点计划完成集团下发的各项工作，对项目设计进度及质量负责并完成相关审查工作;

7、协助工程验收及工程内部设计效果环节的验收。

任职要求:

1、本科以上学历，建筑学、土木工程相关专业，中级职称;

2、3年以上房地产或大型设计院建筑设计相关经验;

3、熟悉行业设计技术规范和标准发展趋势;

4、熟练掌握建筑、规划设计知识，并能熟练运用天正、cad、ps、office等一些列绘图及办公软件;

5、较强的图纸审查能力、沟通协调能力;责任心强有良好的团队意识。

建筑设计副总岗位职责 篇3

职责描述:

1、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书;

2、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作;

3、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作;

任职要求:

1、建筑学专业全日制本科以上学历;

2、至少4年以上的地产项目建筑设计管理经验;

3、带过团队，有团队管理经验和全盘设计管理经验的候选人优先考虑;

4、优秀的'沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神;

建筑设计副总岗位职责 篇4

工业建筑设计工程师smp上海森松制药设备工程有限公司，smp，森松职位描述：

1、与客户交流，了解客户需求；

2、和国外专家沟通，完成设计方案；

3、完成设计施工图；

4、此工作有赴瑞典工作机会。

能力要求：

1、大学建筑学本科以上学历；

2、4年及以上在大中型设计院和全过程设计（方案、初设、施工图）工作经验；

3、熟练操作autocad、photoshhop、天正建筑及相关制图软件；

4、熟悉现行国家建筑设计规范，可以独立完成建筑专业施工图设计任务；

5、能独立完成大中型工业建筑，从事过制药厂房设计工作者优先；

6、英语流利优先；

7、工作积极负责，具有较强的责任心。

建筑设计副总岗位职责 篇5

工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门，领导设计团队;

8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的'准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门，领导设计团队;

8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。

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