广告营销总监的岗位职责（精选30篇）
1、在董事长的领导下,参与集团重大经营决策过程,为集团战略性营销项目提供建议,制定集团年度营销方案并积极落实执行。
2、负责集团战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。
3、根据各地子公司的项目计划,制定切实的销售政策和营销方案。
4、负责所辖业务部门的业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括:销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制。
6、负责所辖业务的全面管理,包括:市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。
7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责。
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作。
岗位职责：
1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；
2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；
3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；
4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；
5、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
6、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。
任职要求：
1、本科以上学历水平，电子商务、营销相关专业尤佳，有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑；
2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；
3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的'文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；
4、熟悉3C类行业、淘宝的运营环境的优先；
5、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
6、熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。
7、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；
2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；
4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；
5、完成其他相关工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；
2、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；
3、具有团队领导能力和一定的客户资源，具有一定的线上和线下渠道资源。
1、负责广州市内餐饮渠道的开发与维护；
2、负责公司产品在广州餐饮渠道的市场精耕，销售活动的策划和执行；
3、负责市区餐饮特渠的客户开发；
4、负责公司产品的消费者教育工作。
1、根据客户需求,提供海外房产配置方案、为客户提供市场分析、购房流程及项目详细资料;
2、协助客户获取相关专业法务、税务、贷款等问题;
3、利用好公司开发的渠道和展会的客户资源,完成销售业绩;
4、负责澳洲、英国、美国等海外房产客户开发与销售执行;
5、准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;
6、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;
7、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;
8、维护现有客户,积极实现再销售。
1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。
2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。
3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。
4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。
酒店营销总监
职责描述:
1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;
3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;
6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的.友好体系,并提高酒店的知名度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先;
2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
1、根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。
2、组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。
3、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。
4、收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点.
5、负责业务团队管理及人才梯队建设。
6、定期拜访客户及市场调研。
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的'谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
工作职责：
1、向家长提供专业的课程体系讲解、介绍英语课程和教育理念；
2、为学员设计符合其需求的课程， 并促成其开始学习课程、跟进课程费用的支付流程等；
3、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同签署等其他工作；
5、能组织并管理课程顾问团队，完成中心校长下发的业绩指标。
职位要求：
1、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察，提出问题，表达观点等等；
2、具备较强的执行能力，具有较敏锐的营销捕捉能力，同时请具备认真细致的工作作风；
3、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作；
4、诚实正直并具有良好的职业道德；
5、大专及以上学历， 有较强的事业心，有2年以上课程咨询、培训销售经验者优先。
1、大专及以上学历，25岁-38岁，3年以上餐饮行业销售经验或相关工作经验，拥有客户资源；
2、目标感强烈，能够承受较强的'工作压力；
3、良好的逻辑思维，具备组织协调和业务规划能力，极强团队合作精神；
4、自我驱动能力强，具备创业者精神；
5、熟练运用office办公软件
1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
3、负责图纸设计质量的把控；
4、负责协调各专业队伍间分工协作；
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；
6、负责组织工程部的日常事宜；
7、负责工程部人员考核工作；
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
职责描述：
1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
3、负责图纸设计质量的`把控；
4、负责协调各专业队伍间分工协作；
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；
6、负责组织工程部的日常事宜；
7、负责工程部人员考核工作；
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑相关专业；
2、10年以上相关工作经验；
3、45周岁以下。
1、根据配合总经理对公司整体战略对齐，制定中心的营销计划，并对计划分解落实;
2、负责对市场信息的了解、分析、把控;
3、配合总经理编制年度销售计划，核定中心各岗位人员编制和工作方案;
4、负责配合产品中心做好市场需求分析;
5、负责管理各销售经理日常工作，形成工作汇报;
6、负责公司各项客户的管理、沟通、落地工作;
7.负责带领部门销售团队完成全年销售目标;
8.负责领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。
2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。
3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。
5、适时策划、组织、实施各类推广活动。
6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
任职资格:
1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;
2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面的相关知识;
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门]和有关社会团体、on构联络。
总监的定义：
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度，总监的职务定义存在本质的'区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
营销总监的工作岗位职责
营销总监工作职责
直接上级：公司总经理
直接下级：区域销售经理，市场部经理
参加会议：年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会
主要职责：
1）市场分析；
1.市场变化分析
2.市场占有率调查
3.竟争环境分析
4.成败原因分析
2）制定销售目标
1.制定产品组合计划
2.制定销售组合计划
3.制定销售目标计划
4.制定价格政策
5.制定因季节，竟争环境变化的应变计划
6.制定费用开支计划
3）决定销售策略
1.销售渠道战略
2.市场细分化战略
3.广告促销战略
4.支援经销商战略
4）组织行动
1.分配各地区销售目标任务
2.组织，分配广告促销行动
3.激励销售工作人员斗志
4.评定，审核下属工作能力
5.任免销售和市场经理，进行职务分配
6.内部沟通，合理要求生产计划
7.销售数据汇总分析
8.各地区工作量测定
5）利益计划和资金管理
1.货款回收管理
2.销售资金调度分配
3.经营效益分析
4.预算控制
5.资金风险
6.信用控制
6）提出市场开发建议
营销总监工作范围和权限
1.审核并汇编下属部门的工作计划
2.制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3.分配销售任务
4.调度销售资金
5.审核，签署省级客户的合同
6.考核下属部门的工作效率
7.下属部门负责人的工作调配安排
8.拜访重要客户
9.巡查下属部门的工作状态
10.分析并合理制定本部门的组织结构
11.编写本部门经济效益损益分析
12.审核下属部门各项规章制度
13.组织培训部门负责人
14.组织召开营销工作讨论会
15.计划外资金使用的审批
16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17.组织营销工作评审表彰会议
18.处理客户纠纷
19.协调同级部门工作
20.审核下属部门各项费用开支
21.考核销售成本
22.对广告促销活动的审核
23.对重点客户的档案资料管理
24.对各销售片区负责
25.广告促销分配计划的审批
岗位职责：
1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售，完成销售任务和市场目标。
2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售，挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。
3、销售方案及报价制定，完成客户签约；
4、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。
5、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。
任职资格：
1、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
2、5年以上IT大企业客户销售经验，有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
3、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的'能力和意愿；
4、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；
7、可接受经常性全国范围内出差。
工作职责
1、总管公司会计、报表、预算工作；
2、编制公司财务制度和文件，健全公司财务管理体系；
3、日常各部门费用报销审批、日常账务处理、每月财务报表、年终年报；
4、税收策划和管理，审核日常纳税申报、年报、年终汇算清缴、以及负责年终审计工作；
5制定和管理税收政策方案及程序；
6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
任职资格
1、本科以上学历，5年以上财务工作经历，金融、经济、财务等相关专业，有扎实的财务和投融资理论知识；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
2、税务统筹、财务分析、资金进出、账务处理经验；
3、较强的判断、计划和执行能力；良好的.沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨；有良好的职业素养和职业道德；
4、有较好的组织协调能力和团队合作精神；高度的工作热情和良好的团队合作精神，能在较大压力下有效率地完成工作，可适应出差；
5、学习能力强，学习愿望高；掌握各类财务模型，有较强的行业分析、政策研究和方案策划能力；
6、工作严谨细致，强烈的工作责任心，有一定的抗压力能力。
1. 总管公司会计、报表、预算工作;
2. 编制公司财务制度和文件,健全公司财务管理体系;
3. 日常各部门费用报销审批、日常账务处理、每月财务报表、年终年报;
4. 税收策划和管理,审核日常纳税申报、年报、年终汇算清缴、以及负责年终审计工作;
5 制定和管理税收政策方案及程序;
6. 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
1、高层管理职位，协助决策层制定公司K金镶嵌产品业务发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、限度地使用预算执行广告和市场活动。
1. 负责公司供应链金融部门的搭建，包括产品、项目开发及管理；
2. 出具供应链金融行业研究报告，为项目开展及运营提供依据及建议；
3. 负责供应链金融产品的开发与管理，以及融资方案设计；
4. 组织部门成员执行企业融资方案，并对融资项目进行监督和控制；
6. 监管完成投融资实施环节各项具体事务。
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
岗位职责:
1、制定并分解销售门店阶段性销售计划，带领团队完成销售任务;
2、主持门店销售例会，传达相关政策及信息;
3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;
4、监督销售顾问日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;
5、每月及时提供准确的商品盘点数据;
6、做好门店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售顾问进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;
3、较强的语言表达及沟通协调能力;
4、丰富的门店管理经验;
5、两年以上店长工作经验，具有一定的客户资源和良好的客户关系;
6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。
岗位职责:
1、负责终端零售、商品等运营管理工作,保证区域销售目标的达成;
2、负责终端陈列培训、企划及店铺管理,定期对各零售区域业绩与经营状况进行评估;
3、参与制定大区年度各项经营指标,与区域共同制定销售指标及销售策略;
4、负责大区零售团队建设,根据业务需要组建核心零售团队。
任职资格:
1、29-38岁,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、8年以上运动鞋、革鞋、皮鞋终端店铺实操工作经验及优秀的店铺运营指导能力;
3、具备较强的货品规划、数据分析、零售体系建设等能力。
(岗位入职浙江意尔康总部,后期根据公司要求及个人能力可适应安排全国相应区域。)
1. 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。
2. 制定市场的经营前景规划和市场设计工作。
3. 塑造企业形象。
4. 制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议。
5. 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。
6. 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作。
7. 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
8. 对市场营销的总体费用进行控制。
9. 推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
10. 对下属人员进行考核，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划。
一、工作内容：
1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2.负责销售渠道的开拓和管理;负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息;
3.负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额;完成公司制定的销售目标及回款任务;
4.参与重大项目方案及招标文件复核;负责重大营销合同的谈判与签订;
5.负责市场调研和需求分析;
6.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理;
7. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度;
二、任职要求：
1.水利水电或市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力;
2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。
3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验;
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
岗位职责:
1、负责网站整体规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划；
2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向；
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
4、根据网站定位及运营项目策划，与内容总编协调确定网站内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，团队调动，人力分配，组织运营项目的实施；
5、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，配置人力资源，对员工进行管理、培训与绩效考核；
8、协调网站人事、策划、市场、销售、客服团队工作，建立有效的团队协作机制。
任职要求:
1、专科及以上学历，具备2年以上互联网产品运营经验；
2、具备独立操作品牌综合网络营销的能力；
3、对互联网行业发展趋势及主流应用产品有深入见解；
4、高度的战略意识；
5、拥有良好的组织协调能力，执行力强，有担当，抗压能力强；
6、高度的工作热情，具有良好的创业精神，出色的洞察力和应变能力。
1、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
2、根据项目需要，制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。
3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。
4、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。
5、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。
6、负责团队的管理和人才培养。