酒店主管会计岗位职责(通用3篇)

酒店主管会计岗位职责（通用3篇）

酒店主管会计岗位职责 篇1

职责描述：

1、负责酒店行政、人事、后勤的管理工作；

2、建立并更新员工信息，建立员工档案、进行各类文件归档管理工作；

3、制定酒店人力资源规划，建立酒店的'招聘管理体系，有效控制员工流动率；

4、贯彻、实施酒店全方位绩效管理与考核体系；

5、处理员工投诉以及劳动争议事件，建立和谐的劳资关系；

6、完成各类证照的申办、年检工作；

7、配合总经理协调当地职能部门关系，为酒店创造良好的经营环境。

任职要求：

1、必须拥有酒店行业人力资源及行政管理相关工作经历；

2、5年以上人力行政管理工作经验；

3、年龄：30—45岁之间，性别不限；

4、大专及以上学历；

5、具备较强的沟通协调能力。

酒店主管会计岗位职责 篇2

1、根据公司政策及各项规范，核算并编制会计凭证，各项会计报表及分析报告，保证报表每月准确及时完成;

2、依据公司财务制度要求，审核所有原始单据，保证所有费用的合理合规性;

3、负责编制会计核算框架，包括营业费用及管理费用科目的编制及完善;

4、编制各项财务分析报表;

5、配合财务预算提供各种分析数据;

6、审核原始单据的真实性;

7、配合财务预算提供各种分析数据;

8、在日常工作中发现问题及时向上级主管汇报;

9、领导交办的'其他工作。

酒店主管会计岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责全国直营酒店的付款、总部人员报销、审核单据信息，以确保每笔支付准确无误;

2、负责集团旗下各管理公司的资金调拨;

3、负责集团总部工资发放相关工作;

4、按照公司规定编制重要空白凭证的登记。

任职要求：

1、有财务实习经验，熟悉银行各类业务的优先，优秀应届毕业生亦可;

2、有较强的'沟通协调能力，较强的工作责任心和团队合作精神;

3、能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件。