贸易人员岗位职责（精选3篇）
主要工作内容：
1、负责公司产品在国际市场的销售；
2、根据公司年销售目标制定合理分段目标，完成部门销售目标；
3、参加国外会展，收集客户信息，收集行业和市场信息，并整理、跟踪；
4、定期拜访国际客户，建立紧密客户关系；
5、负责销售项目的全程操作。
职位要求：
1、英语、国际贸易类电子类专业本科以上学历，工作经验不限；
2、英语语言功底强，听说读写能力好，至少大学六级以上或者专业四级水平；
3、品德优秀，纪律性强，时间观念强；
4、善与人交流，洞察力强，开朗，大方；
5、能够有奉献精神，有责任心，服从组织合理安排；
6、能吃苦耐劳，细致，用心，上进心强。
7、有国外一线工程项目销售经验或大型国际化公司海外工作经验或海外留学背景者优先；
职责1:品牌管理
1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理
2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化
职责2:推广活动管理
1、负责总部推广项目的落地执行
2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估
3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理
职责3:推广费用管理
1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点
2、负责省区内活动费用的使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估
职责4:物料管理
1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理，建立进出库台账
2、收集意见，及时反馈促销物料使用效果和开发建议
职责5:消费者调研
1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息
2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研
3、协助总部进行覆盖率的检查和分析
职责6:日常工作
1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收
2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行
3、费用提报、总结核销
4、物料管理，规划、申请、分配、库存管理，终端使用标准培训，检核，指导
5、每月市场终端协防，形成市场报告
6、承接总部各类调研需求，配合执行
7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他
岗位要求:
1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经历，并熟悉区域市场执行，有区域市场团队管理经验;
2、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具备较强的逻辑思维能力;
3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;
4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，敢于创新;
6、熟练操作电脑及word， excel，powerpoint等办公软件的运用;
7、能适应短期出差。
职责描述：
围绕市场开拓、品牌营销，提升市场占有率和品牌形象，创造价值。
1、进行产品推荐及潜在客户的开发，完成公司下达的销售任务和个人销售指标；
2、进行客户关系维护，定期与客户沟通，保持良好的合作关系；
3、收集市场和行业信息，向团队负责人汇报；
4、及时掌握客户需求及动态，推动内部改进于变革。
任职要求
1、日语、韩语、英语、德语，专业成绩优异；
2、本科及以上学历；
3、心怀梦想，脚踏实地，迅速行动，责任心强；
4、具备较强的.沟通能力、开拓精神。