小贷总经理岗位职责（精选28篇）
1。负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产管理工作负总责。
2。认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的.方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
3。聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4。积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5。落实事故处理“四不放过”，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6。建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
7。每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
8。接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由总经理亲自带队。
9。建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10。建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
1、运营保障：协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务；负责公司固定资产管理。
2、制度建设及公文管理：负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。
3、公共关系管理：塑造、推广公司和产品形象，建立良好的.社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。
4、品牌宣传：形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。
5、战略管理：负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作；负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。
6、业务管理：督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。
7、外事管理：根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。
工作职责
1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;
2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;
3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 负责产品的私募基金备案;
5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;
6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。
任职资格
1.本科及以上学历，10年以上的`产品管理工作经验，5年以上管理经验;
2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;
3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;
4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展工作职责
1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;
2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;
3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 负责产品的私募基金备案;
5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;
6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。
任职资格
1.本科及以上学历，10年以上的产品管理工作经验，5年以上管理经验;
2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;
3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;
4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展
商业物业总经理（香港、新加坡、中国台湾优先） 岗位：物业总经理
要求：外资或国内知名地产企业物业一把手（商业地产方向，如单个之名商业项目负责人也可考虑）；
外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；
英语可能是比较重要的考虑方向；
对物业管理总部体系建设，对标杆物业项目的物业品质提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；英语流利 岗位：物业总经理
要求：外资或国内知名地产企业物业一把手（商业地产方向，如单个之名商业项目负责人也可考虑）；
外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；
英语可能是比较重要的考虑方向；
对物业管理总部体系建设，对标杆物业项目的物业品质提升有方法和想法
工作职责:
1.根据集团的战略规划,协助制定和优化公司的中长期经营战略和年度的经营目标,构建营销体系和行动计划,经批准后组织实施、落地;
2.结合公司现有优势,负责规划、筹建、组织开展动力锂离子电池业务,负责产品系统的市场推广工作;
3.统筹协调资源,建立与各地政府的相关部门及新能源整车公司的良好关系;
4.组织协调各方资源开展渠道营销、客户关系拓展维护,建立调整营销组织系统,细分市场建立、拓展、调整市场营销及售后服务,帮助培育各级营销及服务网络的经营能力,提升其品牌忠诚度,确立并维护市场秩序;
5.负责制定集团市场营销激励政策。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、电化学、金融等相关专业,5年以上动力锂离子电池、新能源汽车行业经验,有丰富汽车整车行业资源关系优先考虑, 3年以上新能源公司副总经理、开发总监等岗位工作经历;
2.熟悉与政府部门沟通的`方法与技巧,具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力;
3.具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力;
4.理解并认同公司的经营理念、公司文化,并愿意与公司共同成长。
职责描述:
1、根据公司健康产业发展规划,制定健康产品部的`产品、市场、品牌等全面经营战略规划;
2、与研究院、市场部紧密合作,对经营产品体系化、效益最大化;
3、负责制定健康产品部远期/近期经营方案,明确工作任务,指标分解并落地达成;
4、负责部门销售、渠道、市场等日常管理工作,保证达成年度经营指标;
5、负责制定并落实部门各项管理制度的制定与监督实施;
6、协同与配合健康城各相关业务板块间的合作共赢,推动集团健康产业发展;
任职要求:
1、具有商销、零售、连锁行业集团、总部管理层面经验;
2、具有健康管理、健康产品营销经验优先;
3、全面负责销售、市场、产品品牌等工作五年以上经历。
岗位职责:
1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；
2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
3、能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；
4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；
5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。
任职资格:
1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；
2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；
3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；
4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；
5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；
6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；
7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通能力与团队协作精神；
8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。
岗位职责:
1、负责公司信息化建设;
2、围绕公司业务需求，进行it项目的规划及组织项目开发实施;
3、负责公司商业智能化项目建设;
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;
3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强;
1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
6、向董事会或集团公司提出企业的.更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议
8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。
9、其它事关公司全局的工作。
一、组织实施董事会的决议,决定全面主持公司日常的生产经营、企业管理及各项行政工作。
二、拟定公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划,报经董事会批准,职工代表大会讨论通过后执行。
三、拟定公司年度财务预决算方案,报经董事会批准,向职工代表大会报告。
四、拟定公司内部经营生产管理机构的设置和合并撤消方案,报经董事会批准后组织实施。
五、拟定年度员工工资和奖惩方案,年度人力资源配置计划,经职工代表大会讨论通过后组织实施。
六、拟定公司的基本管理制度,经制度职责大全总裁批准后组织实施。
七、制定公司具体的规章制度并组织实施。
八、提请董事会聘任(解聘)副总经理和“三总师”。
九、提请董事会聘任(解聘)属下合资企业经理。
十、决定公司各职能部门经理(制度职责大全经理)和项目经理(制度职责大全项目经理)的聘任(解聘)。
十一、决定员工的聘用与辞退。
十二、审批公司日常经营管理中的各项费用支出。
十三、根据董事会确定的公司投资计划,实施董事会决定的投资项目。
十四、代表公司签署日常生产经营合同和协议,签发日常行政、业务等文件。
十五、向董事会报告工作,对董事会决议有要求复议的权利。
十六、行使公司章程和董事会授予的其他职权。
岗位职责：
1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议，参与各项重大决策；
2、根据公司整体战略发展规划，组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划，全面负责管理制定企业生产线，确保生产进度，为公司总产能、产效负责；
3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设；
4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程，提高管理效率；
5、参与建立和完善生产制造管理体系，负责生产过程中的质量状态，确保产品质量；
6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上工作经验，500强大型制造型企业生产管理经验；
3、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识，熟悉电子、机械、智能产品领域的产品；
4、熟悉质量管理体系的要求，能较好的运用于实际生产管理工作中；
5、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。 70—150w，另有股票，互联网巨头，高p需求，cxo级别，向ceo汇报
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面职责
对因经营管理失误造成的重大损失负领导职责
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应职责
常务副总经理在很多的公司中也是常见的岗位,常务副总经理根据公司的运营管理模式都负责哪些具体的岗位职责呢以下整理了常务副总经理岗位职责资料,可供参考。
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的`服务质量,有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的'法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的`年度经营方案、拆解执行;
2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;
3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;
4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;
5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;
6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:
1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态
2、影都外景街的招商营运
3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价
4、负责园区内创客公司的孵化、培育
1、 参与公司重大决策。
2、 主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的.解释工作,员工升职、降职、解聘。
3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。
5、 公司法律事务的处理。
6、 公司网站的建设。
7、 负责公司安全管理。
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
职责描述：
1、负责磷矿选矿生产线的技术支持及协调工作；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控；
3、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划；
4、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的`问题；
5、负责磷矿选矿药剂制度开发计划，合理安排试制生产，不断提高技术经济指标水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，选矿（矿物加工）专业毕业。工程师及以上技术职称；
2、10年以上磷矿选矿生产及管理工作经验；
3、熟练使用常用办公软件；
4、具备很强的协调、沟通能力，处事从容果断；
5、性格沉稳，细致，有责任心，团队意识强。
总经理是本公司车辆安全生产的第一责任者，必须对本公司的车辆安全负全面领导责任，其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家关于车辆安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的车辆安全法规和车辆安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项车辆安全生产规章制度，自觉接受公司、行业管理，国家监察和群众监督。
2、当好公司车辆安全生产总指挥的角色，组建公司车辆安全管理领导机构，主持制定各分管领导的工作职责，明确车辆安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。
3、建立健全与公司生产经营活动相适应的车辆安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任公司车辆安全管理工作，并保持相对的`稳定，保证公司车辆安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
4、认真审定公司车辆安全生产责任制、车辆车辆安全技术管理、驾驶员管理、车辆安全教育培训、车辆安全生产检查、事故管理、机具设备车辆安全管理、车辆安全生产奖惩等一整套车辆安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案。
5、参与和主持召开公司车辆安全生产工作会议，提出公司车辆安全生产目标和总体规划，研究解决公司车辆安全生产上的重大问题，定期检查公司贯彻车辆安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。
6、督促职能部门加强对车辆人员的车辆安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的车辆安全培训，努力提高全员车辆安全意识。
7、积极执行专职车辆安全员管理体系，按规定聘用持证车辆安全人员，并为其提供相应的工作条件；认真听取专职车辆安全员的工作汇报，研究其提出的车辆安全生产建议，对重大事故隐患和问题及时采取措施落实整改。
8、经常深入基层检查指导车辆安全生产，督促基层加强生产现场车辆安全管理，坚持定期做好公司范围内的车辆安全排查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大车辆安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。
9、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；
发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确
性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到公司职能管理部门发出的《车辆安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。
10、定期公布公司车辆安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
1、参与财会人员的招聘、面试工作。
2、积极主动配合税务机关对公司进行的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。
3、负责公司财务专用章的保管工作，指导财务人员对财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。
4、负责做好财务保密工作。
5、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。
6、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。
1、根据年度目标责任书要求，统筹公司经营管理工作，包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进，实现公司短长期发展目标；
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作；
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系；
4、负责不良贷款的清收处置实施工作；
5、负责公司经营管理团队和梯队建设，包括人员的引进、培养、提升和优化；
6、负责公司企业文化建设；
7、处理突发事件，并将信息及时上报相关领导；完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、30—50岁，男女不限，全日制本科及其以上学历，5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验；
2、精通信贷管理业务，对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力；
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规；
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力，有一定的资源；
5、有责任心，具备一定的领导能力和团队管理能力，较好组织沟通和协调能力；
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。岗位职责：
1、根据年度目标责任书要求，统筹公司经营管理工作，包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进，实现公司短长期发展目标；
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作；
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系；
4、负责不良贷款的.清收处置实施工作；
5、负责公司经营管理团队和梯队建设，包括人员的引进、培养、提升和优化；
6、负责公司企业文化建设；
7、处理突发事件，并将信息及时上报相关领导；完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、30—50岁，男女不限，全日制本科及其以上学历，5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验；
2、精通信贷管理业务，对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力；
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规；
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力，有一定的资源；
5、有责任心，具备一定的领导能力和团队管理能力，较好组织沟通和协调能力；
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。
1、负责中层以上管理干部的培养考核任免督导;
2、审查批准年度计划内的经营投资改造基建项目和流动资金贷款使用担保的可行性报告。
3、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。
5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议合同合约和处理相关事宜。
7、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
8、加强廉政建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团组织工作。
9、研究并掌握市场发展变化状况，全面负责公司业务的市场拓展人力资源开发和计划财务工作;
10、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
11、决定对成绩显著的职员予以奖励调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
12、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。
13、组织实施讨论通过的新上项目。
14、主持制定和完善公司的`各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;
15、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律经营管理技术顾问并决定其报酬。
16、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩，建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。
职责：
1、将公司内部管理制度化、规范化;
2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审;
4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等;
5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定;
6、按制度程序，负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定，招标过程的审核、把关，合同的评审，前期洽谈等工作;
7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作;
8、按审定的方案要求，督促、指导业务工作的开展，并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究，对业务营销等方案进行阶段性调整。 负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。
任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;
2、5年以上团队管理工作经验，有广告标识工作经验者优先;
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
7、有职业经理人工作经验优先。
1、负责拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；
2、负责配合公司战略部署安排相关类金融信贷事务；
3、维护现有信贷资源，洽谈建立满足投资人需求的信贷产品；
4、负责团队建设、培养、传帮带工作。
职责描述:
负责集团旗下大区子公司管理;
负责集团旗下子公司筹备建设工作;
负责集团旗下子公司的经营管理工作;
公司在华南区的'市场及经营策略的制定;
公司在华南区的运营方案的制定;
华南大区各部门的整体管理工作,具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。
任职要求:
相关岗位工作经验
市场拓展能力、管理能力、执行力强
十年以上营销管理工作经验
一、副总经理是公司安全生产的直接管理者，经总经理授权后，对公司的安全生产负有全权领导责任，对安全管理体系的运行负有组织和监控联络的责任，同时拥有监督检查督办权、报告反映权和相应的.决策权。
二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关安全生产的法律、法规和企业的安全规章制度，协助总经理做好安全生产、劳动保护工作；对公司的安全工作负有直接组织和监督检查责任。
三、组织制定年度安全目标管理和安全目标规划，领导和组织开展安全宣传、安全培训、安全竞赛、安全整顿、安全检查、隐患整改等活动，经常深入现场，发现事故隐患及时责成有关部门限期整改，并落实专人跟踪整改情况。
四、对安全实施方面的问题，组织有关职能部门研究讨论，提出解决办法，并督促实施。
五、每月主持召开一次安全工作会议，传达贯彻上级有关安全工作精神。研究布置安全生产和检查安全工作落实情况。
六、发生重特大事故，要及时赶赴现场，组织抢救，做好善后处理工作，参加特大事故苗头及重大以上事故调、分析、处理，查清事故原因，组织制定防范措施。
七、定期向安全生产领导小组和总经理报告安全生产情况，负责提出须由安全生产领导小组研究决定的安全工作议题。
八、主持安全日常事务工作，签发安全文件，抓安全典型，总结推广安全先进经验。
九、严格执行一票否决权及相应的决策权，准确行使安全监督检查权。
贷款端总经理
1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的'市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力; 1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力;