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骨干教师考核方案【热门三篇】

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骨干教师考核方案(通用3篇)

骨干教师考核方案 篇1

尊敬的各位领导,同事:

首先由于我对工作疏忽大意的原因,未能及时报回8月份一级代理商考核得分表报会综合部,在此做出深刻检讨!

当日由于我们的马虎,忘记了应该在九月五日上报的一级代理商考核得分表发送至综合部!事后,我们立即将之前已算出的分值,再次核对后,第二天上报至综合部。

经过这次的工作失误,总结主要原因,主要是我们责任心不强,通过这件事,我认为虽然是偶然发生的事情,但同时也是自己没有严格要求自己的结果。身为区域经理,应该严以律己,对自己严格要求!增强自身的工作态度,然而却不能更好的约束自己,对工作没有足够的责任心,没有把区域的工作做到更好。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我再向大家做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。我仅向各位领导做出深刻检讨,并保证:

1、在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍旧欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作中粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成绩来弥补过错。对公司的管理制度执行不好,以后认真学习和严格执行公司的管理制度。

2、以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和公司安排的工作任务,以加倍努力的工作业绩来为公司做出积极的贡献。

3、对于这次的工作疏忽将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我们已经意识到错误,且认识到错误的严重性。保证今后不再有类似事件发生。请各位领导监督!

骨干教师考核方案 篇2

为适应教育教学改革,努力建设一支高素质、专业化的骨干教师队伍,鼓励教师在学习和研究的状态下工作,同时,也为了更好地在整体上推进我校教师队伍的建设,对照沙区示范初中的办学标准,特制定我校骨干教师评选方案及实施细则。

一、 考核对象

学校骨干教师培训班学员。

二、 考核办法

1、个人申请,评选领导组对照条件,量化打分。

2、评选拟订名额为10名以内。以后每两年评审一次,评审时间暂定为下一年的10月份

3、提供的有关证件或材料须是原始有效的。

三、评选考核小组

组长:张克运

副组长:何宗泮 王启林 邓向东

成员:张敏 杨东省 皇英 罗达英 钱颐 孙大安

四、一票否决

1、不遵守《中小学教师职业道德规范》,有违法乱纪现象。

2、 经过学校行政领导组集体研究,认为不支持学校工作或不服从学校教育教学工作安排者。

3、不满工作量(有特殊原因而不满工作量,时限不能超过一年)。

4、近3年年度考核不合格者。

5、在教学期间内发生重大责任事故者。

6、未经学校允许外出兼课者或开展有偿家教或从事第二职业者等。

7、提供的材料有弄虚作假者。

五、考评指标及量化分值

(一)、师德师风(8分):依法执教,廉洁从教,敬业乐业,关爱学生,尊重家长

合格4分,良好6分,优秀8分

(二)理论学习(6分):

读一本书,写心得体会4分;参加理论学习,有笔记2分

(三)教学实践:(60分)

1、教学成绩:(17分)

(1)在学校的学生评价中,每学期得分在年级排名前五名的为2分,在5—10名得1分(每学期考核一次)。

(2)教学效果进步很大15分;教学效果进步较小10分;无进步8分。

2、教案:教案完整规范为2分;

3、优质课:(6分)

校、区、市级示范课或观摩课分别为2分、4分、6分。(计最高级别,不累计)

4、常规课(10分)

(1)组织教学2分 (2)课堂引导2分 (3)课堂效益2分

(4)作业批改2分 (5)课后辅导2分

5、教育活动(6分)

(1)配合班主任做好学生的思想工作3分

(2)完成一份教育案例分析3分

6、教学常规(4分)

(1)不迟到2分 (2)佩带校卡 1分 (3)使用普通话1分

7、帮带工作:(15分)

(1)培养的青年教师成效显著。2分

(2)辅导的青年教师获奖。1分

(3)在各类教师培训活动中承担授课任务。2分

(4)督查所在的备课组的教育教学活动10分

(四)教改科研(26分)

1、课题研究:参与课题研究。按校级2分、区级3分、市级及以上5分。

(计最高级别,不累计)

2、论文:

(1)发表教育教学论文。按区级2、市级及以上4分。(计最高级别,不累计)

(2)教学论文、案例等评比获奖。按区级2分、市级及以上4分。

(计最高级别,不累计)

3、集体教研:

(1)积极参加校、区教研活动(3分)

(2)组织校本教研专题讲座,校内1次2分、市区级1次3分,累计不超过5分

(计最高级别,不累计)

(3)教研活动中专题发言,校内1次1分、市区级1次2分,累计不超过5分

(计最高级别,不累计)

(五)特殊贡献奖(实行加分)

1、送课:为区内学校或对口支援学校送教(带教)。5分

2、发挥特长,做出突出贡献或荣获国家、地方政府颁发的特别奖励。(10分)

3、督查所在的备课组的教育教学活动,成效显著。10分

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骨干教师考核方案 篇3

敬爱的父亲大人:

父亲节来临之际,我怀着深深愧疚向您递交这份检讨。今年高考结束了,经过标准答案的分数统计,不出意外得我考砸了,估计也就名落孙山了。对于这次高考失利,个人觉得有愧于父亲往日的殷切栽培,也愧对于母亲,当然由于您是家庭主要经济来源又特别在意我的学习成绩,对您的愧疚是更多的。

回顾自己三年的高中学习生涯,自己错误很多,最大的错误就是时常厌烦您的教导,并且经常出现叛逆情绪惹得您很不开心,甚至影响您的工作,也让您没有更多精力时间去处于公司业务。您时常跟我说,您公司发展是小,我的学业前途是大,因为您说我是家族事业的传承人,接班人杰出贤能了,今后事业发展就不愁了。可是此番我高考失利,这样的结果让我真的无地自容。

目前高考成绩还没有最终公布,可是我已经心有愧疚了。虽然您没有要求我写检讨,可是我内心久久难以平静。就此,我要对改正自身错误提出措施:首先,这段时间耐心等待最终成绩公布,到时候给家庭一个最终答复。其次,开始思考未来发展路子,决定好是不是要高复还是硬着头皮就进入大学。其三,从今往后杜绝一次不良嗜好,一定要努力分清楚孰轻孰重,确保主要任务良好完成以后再进行适当的运动锻炼。

总而言之,我一定要在今后的时间里奋发图强,不辜负家庭长辈们对我的殷切期待。

检讨人:

x年xx月xx日

468427