写作自荐信（通用7篇）
自荐信(求职信)与简历既有相同的内容，也有根本的差别。相同的内容是两者都要包含你的个人基本信息，不同之处是两者的形式上不同，自荐信(求职信)是以书信格式为形式，有抬头称呼，有内容，有落款，有年月日，除此以外，自荐信(求职信)还必须包含证明用人单位聘用你的充足理由，这需要你充分掌握用人单位的基本信息，并且在分析你是怎样适合这家单位这个岗位后，能得出如被聘用对双方都有利的结论。那么自荐信(求职信)该怎么写呢?卡耐基教育网的职业顾问给了我们答案：
一般说来，自荐信(求职信)应包括个人的基本情况和用人消息的来源。个人的基本情况包括姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校，专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。说明用人消息的来源有时候也很必要，比如通过看招聘广告等。假如不知道对方用人的信息，也可写一封自荐信(求职信)投石问路。但是一定要表明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。
阐述你胜任某项工作的基本条件和优势。这是自荐信(求职信)的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
介绍自己的潜能。如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。
附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，学校的推荐信、履历表及有关证明等等。
表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等等。
这里要再度重申写自荐信(求职信)要有针对性。针对不同的用人单位、不同的用人要求，侧重阐明自己在某方面的能力和优势。企图用同一份自荐信(求职信)去打动不同的用人单位，是对自己的不负责任。
1、最好写给具体负责人员。
自荐信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、自荐信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的自荐信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在自荐信结尾，要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
自荐信既然是一种书信文体，所以它同书信的写作格式基本是一致的。具体地说，自荐信一般包括以下几部分，即标题、称呼、正文和落款。
1.自荐书格式的要求
虽然说没有自荐书没有固定的格式，还有一些基本的规则的。主要体现在标题、称呼、内容表达方式等方面。
(1)标题
标 题要醒目，简洁，典雅。要用较大的字体在自荐书上方的中间写上“自荐书”三个字，一般用A4纸，这样显得大方而美观。字体选择什么可以根据自己的感觉，没 有绝对的标准。有的同学用了主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“——我的自荐书”为副标题，这样也不错。
(2)称呼
自 荐信的称呼要根据求职方向而定。比如说你的求职方向使学校，你就可以用“尊敬的校领导”来称呼，这样显得比较恰当，如果你选择的求职方向不太明确时，就可 以用“尊敬的领导”来称呼。如果你的求职方向很明确且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼的具体一点，如“尊敬的李处长”。需要注意的是，在称呼后面要 加上一个冒号，这虽然是一个小细节，但不要忽略。
(3)正文
在自荐书的正反部分要简洁的叙述你所取得的成绩，如获得的奖项， 你的知识、能力、技能等，使用人单位对你有个最初的最基本的了解。但在表达上要注意以下几点：第一，重点突出。在叙述上要突出重点，不要把你所有的成功都 写上，有的甚至一些小小的无足轻重的收获都写在上面反而让人觉得你没有什么大的方面的'成功，另外会影响别人对你真正的大的成功的忽视。所以正文一定要简 洁，字数要控制在400字以内。第二，针对性要强。某一个用人单位来求职，那么你的自荐书就要针对那一类或是某个用人单位的实际情况，实际需要来说明你的 优点和能力。如果你在某一点上不是很强也可以强调其他的优势。
(4)结尾
自荐书的结尾部分主要是要表达两层意思，一是表达你 求职的诚心和切盼的心情，力求取得一个面试的机会。二是必不可少的礼貌，可以写“静候您的回信”或“望能及早成为贵公司的一员”等等。最后不要忘记加上 “此致、敬礼”，然后换一行，在右下角，写上自己的名字和日期。名字和日期下要留下一定的空间，使别人不会觉得太过于拥挤。
2.自荐书内容要求
有 的同学还在自荐书这一页上设计了页眉和页脚，并在页脚上留下自己的联系方式。当然还不要在自荐书最下面一行附上自荐书的目录，使人一见到就对这个简历的结 构一目了然。这种人性化的设计会使简历更能引起用人单位的注意，从而赢得面试的机会。总之，写出一份好的自荐书是不容易的，还要做到以下几点：
第 一，语气自然，带有自信和成熟。语句明确，不要使用模糊，笼统的字眼。可以举例或用字数来说明，有的自荐书写的过于华丽，效果不见得很好。如一位毕业生在 自荐书中写道：“经历了人生道路上那无数得风风雨雨后，天边出现了一道美丽得彩虹，在我的前进道路上铺上了七彩地光芒”。且还洋洋洒洒写了四、五千字，而 实用得信息却很少。
第二，语言简洁，在意见明确表达得基础上要注意语言，句子简单明了。不要太长，前面说过了最好不要超过400字(来源于人力资源研究所所做过的一项经典地实验结果)。
第三，通俗易懂，不要带一些高深得专业术语以显示你的专业知识，因为用人单位的人事经理并不一定是这方面的专家。
第四，编排上要求美观，段落之间、行与行之间的距离不可太疏或太紧，美观的自荐书能给人以层次分明的感觉，容易给人留下深刻的印象。
第五，要保证自荐书中没有错别字，没有语句不通的现象发生，写完后要通读几遍，防止上述现象的出现。
3.写自荐书应该避免的问题
(1)过于自信
由 于大学生还处于过渡阶段，还没有真正踏入社会，对社会了解不清楚都容易犯下这样的毛病，许多同学都认为只要在学校考试中成绩优异就自然而然可以找到一份好 的工作。因此在写自自荐书时便表现过于自信。其实，许多用人单位的共同看法是：大学生不仅要有好的成绩，还要有较强的能力。所以说，只是学习成绩好就表现 出自负，是不明智的。
(2)缺乏自信
谦虚是中华民族的美德，但是谦虚过了头就反而是不自信的表现。因此，在自荐书里，要对自己的优点充分肯定，强调自己的长处，向用人单位展示一个真实的自我。
(3)用词不当
自荐书的用语措辞要恰当，应尽量少出现“我觉得”、“我认为”、“我渴望”、“可能”这样的字眼，更不要出现“我应聘你们的公司，你们必定大喜过望吧”这样的话。
就业压力的加大时求职者在求职过程的任何一个环节都感遭到了很大的困难，同时每一个求职步骤都显得那么的重要，其中自荐信是目前比较常用的一种手段，用人单位由于成本的缘由不会采用大面积面试的形式，而是要求求职者先寄送自我引荐材料，然后才安排面试，所以，写一份好的自荐信非常重要。那么如何把握自荐信的写作技巧，在职场凸显本人的能力呢？上面咱们来引见自荐信必做的五个要点。
其一阐明个人的基本状况和用人信息来源。首先要引见个人的基本状况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和业余等，留意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，阐明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为根据，而且也不知道对方能否要招聘人员，而你又非常宿愿到该单位工作，也可写信投石问路，但必须阐明你对该单位的印象和你情愿到该单位从事某种工作的强烈欲望。
其二引见本人的潜能。比如，向用人单位引见本人曾经负责过的各种社会工作及取得的问题，预示着本人有治理方面的才能有发展、造就的前途。比如，谋求会计岗位时，引见本人可纯熟应用和操作算盘、计算机，预示着本人可以承担会计电算化的重担；再如，向宣传和公关部门引荐本人时，引见本人的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着本人可以承担各种工作任务等等。
其三附上无关资料或文件。自荐信上该当阐明信中所附的无关材料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的引荐信或毕业生引荐表等，给对方以办事认真。思考周全的印象。
其四表达面谈的欲望。最后要表达出宿愿失去回信，并且热切地宿愿有面谈的机会。要写清楚本人的详细通讯地址、邮政编码和电话号码，必要时还应阐明何时打电话较为合适等，以便互相联系。
其五阐明胜任某项工作的条件。这是自荐信的外围部分，次要是向对方阐明你有知识、有经验。有业余技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。顺便要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
如今的出场可以说千军万马过独木桥，只需把握好细节，把握好这短短的时间，给人事主管留下好的影响，才会让本人更胜一筹！
张泽楷，系太原市恒大小学一年级六班的一名小男生。他阳光活泼、忠诚正直、诚信守礼。小小年纪的他从思想到行动都有不俗的表现。张泽楷由衷地希望，因为有他，家庭充满欢笑，班级更加团结，社会更加和谐！
一、生活中的“小能手”
他尊老爱幼、热心助人，还怀有一颗感恩之心。有一次妈妈生病了，小小年纪的他一会帮妈妈倒水、一会喂药，还用稚嫩的小手帮妈妈按摩。爸爸问他为什么这么做？孩子说：因为平常妈妈照顾我很辛苦，每次我生病的时候妈妈也是这么耐心的照顾我，现在我长大了，我也应该照顾妈妈。听完孩子的话父母满是欣慰！
他信守承诺、知礼懂礼。他会自觉排队，也会提醒他人自觉排队。公交车上他会主动给老年人让座位，博得很多大人赞赏的目光。
二、学习上勇于探索
他尊师重道、正气凛然。求知欲强，他敢于提问，善于质疑，对所学的知识能理解地掌握在日常生活中，对动植物名称、自然现象等能对照看过的《十万个为什么》等书刊，多问、多思，不断汲取知识。通过课外阅读，不仅识字量大增，很多做人的道理也在潜移默化地引导者他的行动，所以他总有惊人的表现。
三、“环保小卫士”
他总有一双发现的眼睛，看到谁在路上乱丢垃圾，他总有帮着捡垃圾的习惯。还有一次学校放学回来拉住妈妈的手说：妈妈，今天真倒霉，本来是应该上体育课的，可是老师说不能上了因为外面有雾霾，你说这些大人为什么就不能少开一天车？我们要写好多好多纸条贴到外面：环保生活从今天开始。孩子稚嫩的语言深深地教育了家长，从那以后每天接送都是环保出行。
在成长的路上，有很多很多“人之初，性本善”的点滴故事不胜枚举，当然也还有很多需要学习和完善的细节和习惯，但是我坚信在恒大小学“情智教育”大环境的滋养下，在优秀教师的启迪下，在家庭教育的熏陶中，有这么多在阳光下茁壮成长的“美德少年”，我们有理由相信祖国的未来一定会因你们而更加美好！
不同的岗位，撰写自荐信时的侧重点也有所不同，但总的来说，求职自荐信的写作思路是一样的。以下教各位求职自荐信如何写，希望大家从中了解自荐信写作技巧。
1.在个人求职自荐信中你必须要以一两句话来表达你为何会对你所应征的工作感兴趣。
2.告诉收信人你是从何处获悉有职位空缺，这实际上是协助从事他的招聘统计工作，例如是报纸广告，或电台、政府劳工处等等。
3.告诉对方与你有关的教育、工作经验，甚至是与此有关的个人兴趣、嗜好等。如果你只是刚离校门，也不妨告诉对方你曾做过何种暑期工作，虽然并不一定有关连，但起码向对方表示你具有工作意愿。
4.提供你的若干个人自荐材料，例如年龄、婚姻情况、兴趣、种族、你所参与的团体活动等。
5.提供两三个担保人的姓名及其电话号码。他们能够对你的为人及工作知识有所了解，他们最好是你的前房主或以前的老师。
6.表示你很想获得面试机会，而事实上这也是你写这封来职信的目的，何不言明，争取获得这个机会。如果你前赴面试的时间有所限制，也须于信中说明，但把时间限制得太紧。
7.措词项直接，不要转弯抹角。要给对方一个印象你所感兴趣的是他的公司和他所提供的工作性质，而非你自己的个人兴趣。你也须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑。
8.不要为你的技能、经验过份夸张而使人产生自吹自擂的感觉，也不要过份谦躬、必须有碗讲碗、有碟讲碟。也不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真等等，这些应该是担保人说的话，不是你自己说的话。
9。随信可附求职简历。当然，到最后你要检查你的自荐信，反复阅读，看清楚没有问题才寄出你这封信。
如今网络求职越来越普遍，必然的自荐信的作用越来越重要，书写电子自荐信和普通自荐信没多大的区别，但是由于它是用网络的方式展现在用人单位的面前，所以还有有一定得技巧。
虽然一些招聘者觉得电子自荐信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和自荐信。自荐信帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位，如果必要，还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时，最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化，进行追索。如果可以查到名字和地址，一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料，这个方法有时并不奏效，因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住，这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题，最好把自荐信和简历写在邮件内，而不要做成附件，招聘者可能无法打开你的附件，如果打开了，也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽·纳米克（Mary Nemmich)和弗兰德·乔特（Fred Jandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者，都警告应聘者提交简历时，不要作成电子邮件的附件。”
电子自荐信追求简单明了，尽量用最短的文字表达自己的全部意思，避免花俏与啰嗦。