教师师德师风个人学习计划（精选12篇）
加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，认真学习杨秀丽同志先进事迹，特制定20xx年马旗小学师德师风建设计划如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。
二、目标任务
（一）进一步提高教师的思想政治素质
引导全校教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、等相关教育法规，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。
（二）进一步树立正确的教师职业理想
增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。
（三）进一步提高教师的职业道德水平
大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。
三、主要措施
（一）加强“三观”教育，提高教师思想政治教育
认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。
（二）加强师德教育，提高教师职业道德水平
认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。
（三）开展主题活动，落实建设具体措施
积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的`师德主题教育和“师爱进万家”的`专题活动，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。
（四）关心教师心理健康，提高教师心理调节能力
树立“尊师重教、科教兴区”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，将教师心理健康教育纳入目前实施的中小学教师继续教育培训，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。
（五）完善考核办法，实现师德“一票否决制”
完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书。
四、实施步骤
（一）广泛动员，全面启动学习阶段（20xx年3月3日至4月15日）
1、活动内容（各项活动有记录）
①学校制定师德师风建设实施方案，8月21日召开教师代表会议，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工，特别是青年教师对加强师德师风教育活动重要意义的认识，规范言行，树立良好师表形象的自觉性。
②要结合实际，通过板报、广播等载体进行广泛宣传动员，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围。
③结合实际，拟定和签定师德师风承诺书。
④开展“四德”主题教育月。
（二）自查自纠、民主评议阶段（20xx年4月16至6月20日）
1、活动内容
组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照通知中的标准进行深刻剖析，写出自纠自查报告。
2、阶段要求
通过开展学生和家长问卷调查，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况，以可在教师中开展无记名问卷互评，定期收集意见和建议，对反映出来的问题及时告知教职工，并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在此过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。对于存在的问题，认真制定整改方案，突出整改重点、落实整改措施和整改时限，切实予以整改。认真组织自检自查，形成自查报告。
（五）保障措施
为保证师德师风建设活动的顺利开展，马旗小学成立师德考核领导小组，组成人员如下：
组长：
成员：
师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的。本学期，立志要明晰师德以下几个方面的：
一、师德的要求爱岗敬业、献身教育
教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
二、师德的核心热爱学生、教书育人
热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
三、师德的发展更新观念、努力创新
要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以教为出发点转变为以学生的学为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。
四、师德的力量以身作则、为人师表
在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
五、师德的升华终身学习、不断进取
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立边学边干、边干边学、终身学习的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
本学期要通过多看书，丰富自己的思想，建树自己的新课程形势下的理论体系;多上网了解最新的教育动态;多学习掌握更新的教育方式方法;多写博历练自己的理论实践的结合;多上课加强和学生们联系;多工作看师德在实际工作中展现。
一、指导思想
紧紧围绕“促进均衡、提高质量、树立形象”的工作主线，通过深入、持续开展师德师风教育活动，进一步强化学校教师队伍管理，规范教师从教行为，引导广大教师强化师德修养，提高专业水平和教育教学能力，努力提升教师队伍整体素质。
二、师德建设目标
大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、立德树人、无私奉献精神，以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻，诚实守信，文明执教转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质，形成个人教育教学独特的人格魅力和教学风格。
三、领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由同志任专干。
四、具体内容措施
（一）坚持立德树人，强化教师爱与责任的意识
1.培育大爱情怀。要把教书育人同国家强盛、人民幸福和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”联系起来，增强立德树人的责任感和使命感。对教师开展爱祖国、爱教育、爱学生的教育，使爱与责任成为全体教师的核心价值理念。教师要热爱学生，关心爱护、尊重理解、公平对待每一位学生，营造阳光、快乐、向上、幸福的校园环境。
2.强化育人责任。要坚持全员育人，制定并落实每位教职员工的育人岗位职责，在课堂教学、作业辅导、课外活动、校园文化、日常生活等各方面落实育人责任，实现全程育人、全方位育人。教师要做学生健康成长的指导者和引路人，深入开展“三爱”教育，通过思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导，用爱心、知识、智慧点亮学生心灵。
3.提升品德修养。教师要自觉增强“学为人师、行为世范”的意识，带头践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻，诚实守信，文明执教。要牢固树立终身学习理念，不断拓宽视野、更新知识，不断提高思想品位和文化素养，不断提升个人涵养和业务水平，努力做到内修于心、外化于行。
（二）创新师德教育，提高教师的职业道德素养
1.加强师德养成教育。要加强青年教师的传帮带，开展好“青蓝工程”师徒结对，采用聘任德高望重、业务精湛的中老年教师担任导师，或青年教师与骨干教师、优秀教师结对子，引导和帮助青年教师提升师德素养和业务水平。
2.落实师德“三项教育”。坚持教师思想政治教育和业务学习活动，加强师德常规教育：一要深入开展理想信念教育，促进教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚持正确的政治方向。二要深入开展职业道德教育，组织学习优秀教师事迹，深刻剖析媒体曝光的反面典型案例，促进教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。三要深入开展法制宣传教育，增强教师依法执教和保护未成年人的`意识。
3.加强师德教育培训。将师德作为教师培训的重要内容，列入各级教师培训计划和规划，分层次、多渠道开展师德教育培训。师德教育培训应创新内容、模式和方法，紧密联系教育教学活动，采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等教育形式，提高针对性和实效性。
4.开展师德主题教育。要结合实际确定师德教育主题，制定实施方案，以丰富多彩的活动为载体，组织教师通过学习、实践和反思，提升职业道德水平。要增强师德教育的时代感，注重师德修养的行为训练、心灵感悟和实践体验，使师德教育具体化、形象化。要把教书育人楷模、一线优秀教师请进课堂，用身边优秀教师的感人事迹诠释师德内涵。
（三）规范从教行为，提高教书育人水平
1.规范教学行为。认真执行《中（小）学教师专业标准（试行）》，进一步规范教育教学行为，引导教师精心制定教育教学计划、精心开发课程资源、精心备课和上课、精心设计和批改作业、精心组织考试与评价、精心指导学生课外学习与生活、精心进行教育教学反思，不断提高教育教学质量。深入开展教学技能竞赛，促进教师钻研业务，苦练教育教学基本功，不断提高专业化水平。
2.深化育人工作。坚持和完善教师家访制度，鼓励教师通过深入家庭、电话访问、网络交流等方式密切家校联系，实现家校互动、携手育人，共建“家长学校”。
3.维护师表形象。教师要严格要求自己，注意一言一行，以良好的品格风范和言行举止教育和影响学生。要崇尚健康淳朴的生活方式，培养文明优雅的行为习惯，积极塑造良好的社会形象。可结合实际，总结提炼教师的倡导言行和禁忌言行，加强教师礼仪的培训，引导教师规范言行举止，注意着装打扮，自觉塑造仪表端庄、知书达理、举止大方、文明得体的师表形象。
4.坚守师德底线。严禁教师以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务；严禁教师侮辱、歧视、孤立学生，体罚和变相体罚、侵害学生；严禁公办学校教师有偿补课、有偿家教或到培训机构兼职补课；严禁教师利用职务之便谋取私利，索要和收受学生和家长的礼金、礼品。
（四）突出激励关怀，营造尊师重教氛围
1.加强师德表彰奖励。坚持以师德为先，进一步完善教师激励机制，大力褒奖师德表现优秀的教师。学校将定期评选表彰一批优秀教师，并依据有关文件，逐层推荐参评优秀教师。并结合师德考评工作，培育和树立一大批可敬、可亲、可学的身边的优秀教师典型，积聚教师队伍的正能量。
2.加强师德正面宣传。要把师德宣传作为重点，面向家长、面向学生、面向社会，加强教师正面形象的宣传工作。要充分利用教师节等重大节庆日、纪念日，通过电视、广播以及网站、论坛、微博、QQ群等新兴媒体，广泛宣传教师的地位和作用，大力宣传新时期人民教师关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、志存高远的良好形象，提高人民群众对教师的认同感和美誉度。
3.加强教师心理疏导。要定期分析教师队伍的思想状况，及时了解教师思想和心理状态。要加强心理健康知识培训，定期开设心理知识讲座，提高教师自我心理调适能力。要重视解决教师的职业倦怠问题，引导教师正确面对工作和生活压力，保持乐观向上的人生态度和愉悦的精神面貌。
4.注重教师人文关怀。要加强校园文化建设，提升校园文化品位，营造积极向上、和谐友爱的校园氛围。要充分尊重教师职业的特点，理解信任教师，关心教师成长，欣赏教师的工作成就，维护教师合法权益，让教师静下心来教书、潜下心来育人。要坚持民主办学，尊重教师意见，充分发挥教代会和工会等群团组织的作用，支持教师参与学校管理。
（五）推进制度创新，增强师德建设的针对性、实效性
1.建立教师宣誓制度。要注意凝练教师核心价值理念，以开学典礼、教师节等重大活动为契机，组织新任教师开展从教宣誓活动，引导和激励广大教师“乐从教、为人师、成名师”。
2.建立师德承诺制度。要制定学年度计划，应明确师德师风建设目标和措施。要结合《中小学教师职业道德规范》的要求，制定并组织全体教师签订《“十条红线”不越线承诺书》。学校和教师践诺情况，作为学校和教师年终考核的重要内容。
3.建立师德问题报告制度。要定期调查分析师德状况，及时发现教师队伍中的不良倾向和问题。有违反师德规范的重要情况和问题，应按照人事管理权限及时向学校主管部门报告。对引起公众和媒体关注的问题，要迅速调查，快速回应，并及时向学校主管部门报告调查处理情况。
（六）强化考核监督，促进师德建设工作落到实处
1.健全师德监督网络。学校将公开举报电话、师德师风意见箱，并结合“家长会”等活动，广泛听取对学校和教师在师德师风方面的意见建议。
2.落实师德考核办法。严格执行《中小学师德师风考核办法（修订）》，学校定期组织学生、家长、教师开展师德评议，每学年确定教师的师德考核等次。教师师德考核结果记入教师个人档案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、晋职晋级、培训学习的重要依据。考核结果与专业技术人员年度考核和干部年度考核综合运用，师德考核达到优秀的，年度考核优先评为优秀等次；教师师德考核不合格的，年度考核只能确定为不合格等次。
3.规范失德行为惩处。学校对教师的师德行为“零容忍”，发现一起、查处一起，发现一人、惩治一人，坚决遏制失德行为蔓延。对危害严重、影响恶劣者，对涉及违法犯罪的，要及时移交司法部门。
（一）尊重自己，为人师表俗话说“言传身教”“为人师表”。
老师对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。我在班中教好自己语文课的同时，在穿着打扮方面、言行方面、教学能力方面、个人修养方面都非常注重自己在班中的表现，时时以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有尊重自己、为人师表的老师，才能从学生那里得到爱戴与尊重，在班中建立起学生对自己的威信，这是班主任工作的基础。
（二）抓住时机，增进了解
作为实习班主任和本班的正式班主任还是有一定区别的，因为我除了语文课时间，很少有时间和他们密切接触，难以真实地了解班内情况。为了对同学们增进了解，我抓住一切可能的机会和他们接触。在开学初的军训期间我就一直陪在他们身边，利用那一周的时间记住了每位同学的名字；在每天上课间操时，我坚持跟操，了解他们的情况；在每次同学们进行班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的机会；在每次学校举行大型活动时，我积极配合班主任参与组织与筹备，与同学们共同协商，做好本班工作。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级辅助管理工作做好了准备。也和同学们拉近了距离，让学生们喜欢上我，也因此喜欢上了语文学科。
（三）尊重学生，以诚相待
曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动和能力的培养。在担任初一五班实习班主任期间，我利用年轻教师这一优势，使自己在同学中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起了和谐的师生关系。作为班主任要有宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要平等地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。
（四）一视同仁，平等相处
影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。在班级教育中，我们所面对的是几十个孩子，你的一举一动，将对其他孩子产生深刻的影响。在担任实习班主任期间，我也试着解决一些在我课上及课余班内出现的问题，在处理这些问题时，我尽力做到一视同仁，就事说事，从不歧视后进学生。我坚持平等原则，让后进生重新燃起他们的自尊心、自信心，积极地去发展他们。
为了全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年)》，切实迎合市教育局决定在20xx年开展“师德师风建设”活动，我校特加强教师师德师风学习，并制订实验小学师德师风学习计划如下：
一、 指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“三爱四有”为主题，以提高教师政治素质和职业道德水准为核心，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，弘扬高尚师德、力行师德规范、强化师德教育、优化制度环境。以优良的师德师风带动教风、促进学风、转变学风、优化行风，努力办人民满意的教育。
二、具体学习要求：
根据《漯河市教育系统作风转变活动工作方案》的阶段和步骤。我校结合实际情况制订一下计划：
1、明确要求，加强领导。学校成立以校长为主的“教师师德培训工作领导小组”，制定培训计划，落实人员、时间和内容，认真组织安排好本次培训活动。
2、坚持理论与实际相结合。把学习同本校教育教学改革和发展的实际相结合。联系当前热点和难点问题加强学习，研究和落实解决实际问题的办法，积极推进教育创新，促进教育发展。努力把师德培训学习的成果转化为推进我校教育改革和发展的强大力量。
3、精心组织，力求实效。坚持自学与集中学习相结合的方法进行，以集中学习为主。集中学习采取专题辅导、观看录像、讨论交流等形式。
4、强化监督检查。为确保培训效果，要求每位教师必须认真参加每次学习活动，学校做好教师参加学习的情况统计，如有特殊原因不能参加培训的教师，必须向校长请假。
5、加强考核，认真总结。根据学校里要求，建立培训的考核制度，切实加强师德培训的考核。每位教师要认真做好学习记录，每位教师要根据培训专题，联系教育教学实际认真撰写质量较高的学习心得。
三、学习内容
教育政策法规。学习新修订的《义务教育法》，重温《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规精神，深入学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以及《中小学教师职业道德规范》等。
优秀教师先进事迹。学习全国、省、市各级各类优秀教师的典型事迹、先进教育理念和教育方法，激励广大教师弘扬高尚师德，不断加强自身的教育修养，努力争做让学生爱戴、家长放心、社会满意的人民教师。
一、工作目标：
1. 提高全体教师的师德师风素养，树立良好的师德形象；
2. 建立健全的师德师风管理机制，促进教师的职业发展和教育教学质量的提升；
3. 培养学生良好的品德和行为习惯，促进学校和谐发展。
二、工作内容：
1. 加强师德师风教育培训：组织教师参加师德师风培训班和研讨会，提升教师的专业素养和道德修养；
2. 开展师德师风评比活动：设立师德师风评比奖励机制，激励教师争做模范；
3. 建立师德师风考核机制：制定师德师风考核标准和评价体系，对教师进行定期考核；
4. 强化师德师风监督管理：建立师德师风监督机制，加强对教师的监督和管理；
5. 加强学生品德教育：组织开展学生品德教育活动，培养学生良好的品德和行为习惯；
6. 建立家校合作机制：加强学校与家长的沟通和合作，共同关注学生的师德师风教育。
三、工作措施：
1. 组织开展师德师风培训：邀请专家学者进行师德师风培训，组织教师进行集体学习和座谈交流；
2. 设立师德师风评比奖励机制：设立“师德之星”、“师风楷模”等评选活动，表彰先进教师；
3. 制定师德师风考核标准和评价体系：明确师德师风的`具体要求和评价指标，建立定期考核机制；
4. 建立师德师风监督机制：设立师德师风监督委员会，加强对教师的监督和管理；
5. 组织学生品德教育活动：开展“文明礼仪”、“诚实守信”等主题教育活动，引导学生养成良好的品德和行为；
6. 加强家校合作：建立家长委员会，定期召开家长会议，加强家校沟通和合作。
四、工作效果评估：
1. 定期开展师德师风评估：每学期对教师的师德师风进行评估，及时发现问题并加以整改；
2. 组织师生家长满意度调查：定期开展师生家长满意度调查，了解他们对师德师风工作的评价和意见建议；
3. 组织专家评估：邀请专家学者对学校的师德师风工作进行评估，提出改进建议和意见。
教师是太阳底下最光荣的职业，自古以来就有“学高为师，德高为范”之说。在新的一年里，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关心孩子成长为目标，在不断充实、完善自我师德修养的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量。
一、认真做好本职工作，充实自己的理论知识
工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
二、积极参加社会实践提高师德修养
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
三、积极进行自我反思
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
四、德及教学，不断改进教学方式方法
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才能被更多的孩子所喜爱。只有不断的创新才能推动教育的大发展。
五、严格落实教师道德行为“十严禁”
在以后的工作中我会不断地提升自身业务水平，不断地提高自身师德修养，才能在未来的日子里更上一层楼。作为一个教师，教师是崇高无上的，它将永远是我的追求。
进一步提高中小学教师职业道德建设水平，推动学校师德建设工作再上新台阶，造就一支忠于教育、品德高尚、作风过硬、业务精湛，让社会满意、家长放心、学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、成就每一个学生的目标，促进教育事业科学发展。
一、指导思想
以新《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德执教的理念，强化师德素养，提高教师教书育人能力，促进学校工作持续、健康、科学发展。
二、目标任务
通过继续开展“学规范、强师德、树形象”中小学教师师德主题教育活动、法制教育活动，完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制。引导广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，努力实现以师德提升人格魅力、提升教书育人水平的目标，在全校教职工中形成“爱国守法、爱岗敬业、教书育人、廉洁从教、终身学习、为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风带动教风、促进学风、优化行风，使广大教师成为践行公民道德的楷模。
三、主要措施
1.加强领导，健全师德建设、教育、考核领导小组。学校成立由校长任组长、分管同志任副组长的师德师风建设工作领导小组，保证师德建设工作有人抓、经常抓，对教师师德进行全方位考核，搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。设立意见箱、校长信箱等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教育的全面开展。
2.充分发挥党组织的监督保证作用，以党建工作促进群建、团建工作。加强教职工的政治思想工作，强化教职工的政治理论学习和法制教育，用身边的正反典型教育身边的人，大力弘扬正能量，用正确的舆论导向引导人。
3.精心组织，加强教职工学习。布置师德教育月活动，积极组织教师学习各级教育工作会议精神和新《中小教师职业道德规范》，学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等法律法规，学习党的路线、方针、政策，学习新课改理论等。同时邀请专家对教师进行专题讲座，要求教师撰写学习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养;业务学习要记好学习笔记，增强学习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践、不断反思、不断成长，随时接受上级检查。
4.开展主题活动，助推师德教育取得成效。以“美丽教师、美丽课堂、美丽班主任”评选为主题，从师德、师能、师风三方面深化教师形象，促进教师专业化成长。
5.加大奖惩力度，完善师德激励和约束长效机制。对师德表现突出的教师，学校除大力宣传外，将予以表彰奖励，并积极向上级推荐表彰。对违反师德的行为，学校将建立师德考核“一票否决”制度，杜绝体罚和变相体罚学生、对学生进行有偿家教的行为，树立广大教师良好的师表形象。认真落实教师评价制度中的师德评价办法，通过开展师德自评、教师互评、学生评教、家长评教、领导评教等形式，评价教师的师德情况。对师德测评结果认真进行数据汇总分析，对师德考评得分较低的有关人员及时进行谈话反馈，对严重违反师德的教职工实行一票否决，把师德考核结果纳入教师的绩效考核、职称评审、岗位聘任以及各类先进的评选工作中。
6.多管齐下，积极做好师德教育宣传活动。开展向身边的“优秀教师集体”、“优秀教师”学习活动，通过黑板报、宣传栏、广播、简报、教育网等舆论工具，及时有效、大张旗鼓地宣传校内外师德教育动态，重点宣传中小学教师的职业道德事迹，努力引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，安心教书、潜心育人、乐于奉献，努力做人民满意教师，办人民满意教育。
为了推进师德建设规范化、制度化，不断提高师德建设水平，依据教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和山东省委高校工委、山东省教育厅《关于建立健全高校师德建设长效机制的指导意见》，制定工商管理学院的20xx年师德师风建设工作计划。
一、师德建设目标：
大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，化为广大教师的人格品质。
二、具体措施及计划：
（一）加强组织领导
1.成立由学院党政主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，办公室主任、团总支书记为成员的'师德师风建设工作领导小组，负责学院师德师风建设活动。领导小组下设办公室负责日常工作。每学期期初定时召开领导小组会议，专题研究部署师德建设相关工作。
2.将师德师风建设纳入学院工作计划。坚持师德师风建设与学院人才培养中心工作、院风建设、党风廉政建设、学生评教活动及解决实际问题相结合。
3.做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于二次即四学时
4.注重师德建设工作的过程性管理。在学院常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位。
5.注重师德建设工作的分层管理。抓两头带中间，确保学院师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。
6.建立师德师风情况反馈机制。通过学生信息员每月1次“笔尖交流”，广泛听取学生对教学、管理和服务的意见和建议。发挥教学督导小组作用，把握和评价教学实际效果。
（二）加强学习教育，提高职业道德素养
1.加强理论学习。学习党的教育方针、教育理论，掌握教育规律。学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》等。结合学习以上内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会不少于1次。
2.严格教育管理。落实好“青年导师制”，发挥老教师在师德师风建设方面的传帮带作用。加强学校制度学习和落实力度，用制度规范教师的行为。
3.强化终身学习意识。活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。
（三）服务全体学生，树立全新教师形象
认真开展“三爱活动”。通过开展“爱岗位”活动，重建教师的敬业精神通过开展“爱学生活动，重建教师的博爱心灵通过开展“爱自己”活动提升教师的人格魅力，树立教师职业幸福感。为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。
1.开展师德建设大讨论活动。就“如何开展师德建设，重塑教师良好形象”进行讨论。对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评。每位教师要写出一篇师德建设方面的感言。
2.开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让他们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。
3.开展结对子帮扶活动。要求每位党员教师帮扶一至二名学业困难学生、心理困难学生、经济困难学生或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。鼓励党员争做思想导师、专业名师、生活良师，发挥党员教师模范引领作用。
4.开展丰富多彩的教科研活动，引导教师向科研型教师转型，以教师综合素质地提高带动教育教学质量地提高。
（四）树立师德建设典型，充分发挥示范作用
1.开展评先树优。评选表彰“学生最喜爱教师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发展。
2.加大师德工作宣传力度。充分利用网站、展板、交流会等形式，大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，立良好的教师职业形象。
（五）完善师德考核评价机制，确保师德建设健康发展。
1.建立师德师风考核机制。一是建立师德师风学生评价机制，每学期组织学生对教师的师德师风状况进行评价；二是组织好师德年度考核工作，每年对教职工的师德师风状况进行专项考核评定。
2.实行有效的奖惩激励机制。把师德师风考核结果与评优、评奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。
师德师风是教师工作中非常重要的一部分，对于小学教师来说更是至关重要。以下是小学学校师德师风工作计划：
1、加强师德师风教育培训：
组织教师参加师德师风培训班，提升师德师风意识和素养，加强师德师风建设。
2、建立师德师风考核机制：
制定师德师风考核标准和评价体系，定期对教师进行师德师风考核，激励优秀教师，督促不良教师改进。
3、开展师德师风主题教育活动：
组织开展师德师风主题教育活动，如师德师风讲座、德育教育活动等，提升教师的师德师风水平。
4、加强师德师风监督管理：
建立健全师德师风监督管理机制，加强对教师的日常管理和监督，确保教师言行符合师德师风要求。
5、营造良好的师德师风氛围：
通过各种途径宣传树立优秀教师榜样，营造浓厚的师德师风氛围，激励全体教师向优秀教师看齐。
通过以上工作计划的.实施，可以有效提升小学教师的师德师风水平，促进学校的健康发展。希望全体教师共同努力，共同营造良好的师德师风氛围。
师德师风是教育事业发展的重要基石，对于小学学校而言，更是直接关系到学生的健康成长和教育质量的关键因素。为了进一步加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，特制定本工作计划。
一、工作目标
1. 培养一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教师队伍。
2. 营造尊师重教、和谐向上的校园氛围。
3. 提高教育教学质量，为学生的全面发展提供有力保障。
二、工作任务与措施
1. 加强师德教育
（1）组织教师参加师德师风培训，学习教育法律法规、教师职业道德规范等相关内容，提高教师的师德意识和职业道德水平。
（2）定期开展师德师风主题活动，如师德论坛、师德故事分享会等，激发教师的职业荣誉感和使命感。
2. 严格师德评价
（1）建立健全师德评价体系，将师德表现作为教师考核、晋升的重要依据。
（2）实行师德一票否决制，对违反师德规定的教师进行严肃处理。
3. 营造尊师重教氛围
（1）加强宣传教育，让全社会了解教师的重要性和贡献，提高教师的'社会地位。
（2）组织开展尊师重教活动，如教师节庆祝活动、优秀教师表彰等，增强教师的归属感和荣誉感。
4. 提高教育教学质量
（1）加强教师业务培训，提高教师的教学水平和业务能力。
（2）鼓励教师开展教育教学研究，探索适合小学生的教学方法和手段。
（3）定期开展教学质量评估，及时发现问题并加以改进，确保教学质量稳步提升。
三、工作时间规划与进度安排
1. 第一季度：组织教师参加师德师风培训，开展师德师风主题活动。
2. 第二季度：建立健全师德评价体系，实施师德一票否决制。
3. 第三季度：加强宣传教育，营造尊师重教氛围，组织尊师重教活动。
4. 第四季度：加强教师业务培训，开展教育教学研究，进行教学质量评估。
一、指导思想
以科学发展观为统领，继续深入贯彻《中小学教师职业道德规范》，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质，职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
二、工作目标
（一）教师目标
1、教师具备较高的思想政治素质和职业道德水平。
2、全体教师能够爱岗敬业、依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。
（二）学校目标
1、进一步规范内部管理，完善师德师风各项规章制度，形成有效的师德师风建设机制。
2、不断拓宽师德师风建设渠道，形成师德师风建设合力。
3、加大宣传力度，形成学校重视师德、教师注重师表、学生尊重教师、家长理解教师的良好师德师风氛围。
三、工作措施
（一）完善制度，规范管理。
1、进一步完善以校长为组长的师德师风建设领导小组机制，整合各方面力量，切实加强对师德师风建设的领导。
2、进一步完善师德师风各项规章制度，对师德师风的`各个环节进行明确规定。
3、进一步完善学校教职工考核细则中有关师德师风的条款，使其更具针对性和可操作性。
4、建立师德师风监督机制，将师德师风建设纳入学校考核的重要内容，并通过教代会、家长委员会、学生座谈会、问卷调查等方式，定期了解教师师德情况，督促教师自觉执行师德师风规范，真正做到教书育人、为人师表。
（二）加强学习，提高素质。
1、定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，促进教师自觉遵守职业道德，树立教书育人、为人师表的良好形象。
2、深入开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动，全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和不断自我提高的意识。
3、继续开展师德论坛、师德演讲、经验交流、知识竞赛等活动，让广大教师在活动中提高认识、增强师德修养，树立良好的师德风范。
（三）服务学生，树立形象。
1、要求教师努力做好“五个一”：一个微笑、一声谢谢、一声您好、一句道歉、一次家访，努力为学生和家长提供优质服务。
2、定期开展“三评”活动，即“学生评教师”、“家长评教师”、“教师评教师”，通过评议，促进教师自觉规范教学行为，树立良好的师德形象。
3、深入开展“爱心帮扶”活动，关心学习困难学生、贫困学生，特别是留守儿童、进城务工农民子女、特殊家庭子女以及心理障碍学生，注重用真情、真爱去感化教育学生，帮助他们树立信心、改正缺点、克服困难、快乐成长。
4、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。
（四）丰富载体，营造氛围。
1、充分利用学校网站、宣传栏、校报等渠道广泛宣传师德师风建设，通过师德论坛、师德演讲、经验交流、知识竞赛等活动，大力弘扬师德师风先进典型，营造浓郁的师德师风建设氛围。
2、举办师德师风先进事迹报告会，充分展现学校广大教师热爱教育、勇于奉献的精神风貌，增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性，营造尊师重教的良好氛围。
（五）加大投入，强化保障。
学校将加大对师德师风建设的投入力度，为师德师风建设提供必要的经费保障，确保师德师风建设各项活动的顺利开展。同时，将师德师风建设纳入学校考核的重要内容，通过考核奖励，激励先进，鞭策后进，促进学校师德师风建设水平不断提升。
总之，我们将通过加强学习、完善制度、丰富载体、加大投入等多种措施，努力提高教师的思想政治素质和职业道德水平，树立教师良好形象，营造浓郁的师德师风建设氛围，推动学校师德师风建设工作不断迈上新台阶。