公司岗位职责范文（精选13篇）
总经理岗位职责
（1）总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责;
（2）认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定;
（3）负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审：
（4）提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据;
（5）确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通;
（6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工;
（7）确保管理体系变更时，能有效运行：
（8）组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告;
（9）保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证
（10）负责设备、设施的采购、报废的批准;
（11）行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。
（12）批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力
公司法定代表人岗位职责
1、法定代表人，是公司经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任;
2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定;
3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标;
4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;
5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源;
6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性;
7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。
总工程师岗位职责
1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责;
2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件;
3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审;
4、批准本公司的发展计划和年度工作计划;
5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员;
6、批准本公司的检测报告和授权签字人;
7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩;
8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。
质量监督员岗位职责
1、对检测工作程序执行情况进行监督;
2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查;
3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作;
4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。
样品管理员岗位职责
1、负责样品的检查、登记、接收;
2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管;
3、负责样品间的安全管理和环境卫生;
4、负责存放样品的处理。
内审员岗位职责
1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作;
2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。
前台岗位职责
1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作;
2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作;
3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作;
4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。
5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。
6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。
7、完成公司上级领导指派的其他任务。
收样员岗位职责
1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。
3、负责检测报告的发放工作。
4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。
6、负责客户的满意度调查。
财务后勤科
1、负责提供检测收费标准，并监督执行，负责公司里的财务工作。
2、负责检测站的后勤保障工作。
3、负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作; ——负责公司内所需仪器设备、消耗性材料的采购申请的接收、落实。
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、学习练习计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的把握、价格系统更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部分做好每个项目方案，并与业务部分达成共叫。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三荚冬控制降低采购本钱，对供给商进行治理及考评，每年按一定比例更新供给商(形成表单)。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的条件下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的职员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库?主?
总经理职责及要求
1.无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。
2.接受公司人员提出建议并做出正确分析；
3. 制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；
4. 熟练的计算机操作能力；
5. 主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；
6. 制定公司业务和工作流程；
7. 制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；
8. 拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；
9、 宏观掌握市场发展方向做出重大决策；
10、 对公司财务作不定期相关审核；
11、 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；
12、 健康的身体永远学习的心态。
副总经理工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；
2. 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；
3. 熟练的计算机操作能力；
5. 深如掌握公司业务和工作流程监督执行；
6. 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
7. 整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；
8. 沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；
9. 掌握了解国家相关法律法规和政策；
10. 协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；
11. 制定日月年工作计划并完成 ，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
12. 健康的身体永远学习的心态。
业务部门经理工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。
5. 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6. 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；
7. 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；
8. 协助副总经理一切日常相关工作；
9. 组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。
10. 认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；
11. 建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；
12. 制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户
13. 负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。
14. 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15. 健康的身体永远学习的心态。
业务部门副经理工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 深如掌握公司业务和工作流程；
5. 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6. 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；
7. 学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；
8. 学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群；
9. 认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；
10. 学习建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；
11. 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。
12. 配合部门经理开发客户；
13、健康的身体永远学习的心态。
业务助理工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作；
5. 接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；
6. 较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；
7. 学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
8. 配合业务经理一切相关工作；
9. 认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；
10. 随时了解客户动向以供总经理决策；
11. 随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策
12. 按照财务规定保管结交相关票据；
13. 认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；
14. 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15. 健康的`身体永远学习的心态。
驾驶员工作责任制度及要求
1. 积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 具备三年以上驾驶工龄；
5. 遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；
6. 每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；
7. 购买公司车辆各种费用和办理各种审验，保证行驶车辆的安全；
8. 定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；
9. 承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；
10. 车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
11. 执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；
12. 按照财务规定保管结交货款和相关票据；
13. 不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；
14. 客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。
15. 学习执行公司各项制度；
16、 健康的身体永远学习的心态。
仓库保管员工作职责及要求
1. 积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3. 熟练的计算机操作能力；
4. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5. 保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；
6. 严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；
7. 随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；
8. 接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；
9. 有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；
10.商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；
11.努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；
12.严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；
13.学习执行公司各项制度；
14.严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准
15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；
16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
17.健康的身体永远学习的心态。
营业员工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3. 认真了解公司相关产品的特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；
4. 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5. 商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；
6. 随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；
7. 观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；
8. 掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；
9. 学习执行公司各项制度，努力提高业务水平；
10. 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
11. 最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；
12. 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
13. 健康的身体永远学习的心态。
财务经理工作职责及要求
1. 积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7. 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8. 制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
9. 健康的身体永远学习的心态；
10. 组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；
11. 负责组织固定资产和资金的核算工作；
12. 负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；
13. 负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；
14. 负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
15. 定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；
16. 参与生产经营会议，参与经营决策；
17. 在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；
18. 负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；
19. 及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；
20. 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；
21. 严格执行结算纪律，及时清理债权债务；
22. 做好会计档案管理工作，安全，保密；
23. 认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。
出纳工作责任制度及要求
1. 积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3. 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4. 深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7. 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8. 健康的身体永远学习的心态；
9. 制定日月工作计划并完成；
10. 严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核，复核的主要内容是：核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付；
11. 对于重大的开支，必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫，付讫”财务章；
12. 库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行不得以‘白条’，有价证卷充当库存现金，更不得任意挪用坐支现金；
13. 禁止签发空白支票，如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章，在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象；
14. 现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算；
15. 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺，如有短缺承担责任，保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管；
16. 对所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用和 注销手续；
17. 不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；
18. 月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。
美容、维修学员工作职责及要求
1.积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；
2.具备高中毕业以上文化程度；
3.微笑，热情，表达清楚，说话流利；
4.服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5.负责公司物资装车卸车工作；
6.加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7.负责工作范围卫生清洁工作；
8.确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作
10、健康的身体永远学习的心态。
美容、维修初级技师工作职责及要求
1.积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2.配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3.微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4.服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5.负责公司物资装车卸车工作；
6.加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7.对所承担的工作全面负责；
8.确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、二年以上行业工龄。
9.健康的身体永远学习的心态。
美容、维修中级技师工作职责及要求
1.积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2.配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3.微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4.服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5.负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6.解决部门遇到的中低端技术难题
7.对所承担的工作全面负责；
8.负责指导带动提升学员和初级技师的技能。
9、具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学习的心态。
美容、维修高级技师工作职责及要求
1.积极，主动，无私，沟通，能组织，懂协调，会创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2.配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3.微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4.服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5.负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6.解决部门遇到的高端技术难题
7.对所承担的工作全面负责；
8.负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。
9、具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学习的心态。
卫生保洁员工作职责及要求
1. 积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；
2. 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3. 微笑，热情，
4. 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5. 负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作，办公桌，沙发，货架，凳子，商品等等手不粘灰，地面脚不粘泥，厕所无臭味，无堆积物，地面无纸屑杂物；
6. 保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；
7. 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
8. 健康的身体永远学习的心态。
十七、食堂炊事员工作职责及要求
1.积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2.主动向公司任何人提建议和接受建议；
3.微笑，热情，
4.服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5.负责公司全体员工就歺相关工作；
6.保证食堂相关地方干净、整洁；
7.对所承担的工作全面负责；
8、健康的身体永远学习的心态。
职责描述:
1、精通洗护、膏、霜的生产技术流程，并负责改善旧产品配方，提高产品品质，持续改进产品性能；
2、化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题，导入跟踪新工艺；
3、搜集、整理原材料信息，对市场出现的新原料能快速掌握使用性能，并运用到实际配方中；
4、产品成分的编辑、配方整理等相关技术文件的编写；
5、承办上级领导交办的其他事项。
任职要求
1、化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学或其它相关专业本科及以上学历；
2、4年以上洗护/化妆品相关研发经验，熟悉洗护化妆品原料特性和产品相关法律法规；
3、熟悉常见个人洗护产品配方的架构及其特点，能够根据客户需求灵活地开发和调整洗护产品配方；
4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力。
岗位职责:
1、负责完成新产品开发和制定与新产品相关的技术、工艺及检验标准;
2、对所负责的生产工艺、生产配方、产品品质予以监控；
3、负责公司项目中工艺技术管理; 项目的前期工作及技术方案等工作。
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、化工工艺、炼油工艺、机械制造等相关专业大学专科及以上学历;
2、具有石油、石化公司工作经历者优先;
3、1年以上相关专业工作经验;
4、具备良好的沟通、协调能力;
5、根据工艺设计标准及实际技术要求,设计出相应的工艺方案和操作参数,能够独立完成新产品的开发、设计及改进。
总经理岗位职责
（1）总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责；
（2）认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定；
（3）负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审：
（4）提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；
（5）确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；
（6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；
（7）确保管理体系变更时，能有效运行：
（8）组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告；
（9）保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证
（10）负责设备、设施的采购、报废的批准；
（11）行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。
（12）批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力
公司法定代表人岗位职责
1、法定代表人，是公司经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；
2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；
3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；
4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施；
5、为质量体系的'建立、实施和改进提供必要的资源；
6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；
7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。
前台岗位职责
1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作；
2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作；
3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；
4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。
5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。
6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。
7、完成公司上级领导指派的其他任务。
收样员岗位职责
1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。
3、负责检测报告的发放工作。
4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。
6、负责客户的满意度调查。
财务后勤科
1、负责提供检测收费标准，并监督执行，负责公司里的财务工作。
2、负责检测站的后勤保障工作。
3、负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作；——负责公司内所需仪器设备、消耗性材料的采购申请的接收、落实。
1、本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上大型项目oracle、mysql管理开发经验;
2、熟悉sql编程和sql tuning、sql原理和执行过程;
3、熟悉mysql的各种主从/集群模式、运行机制和体系架构;
4、熟悉oracle的rman备份,dg、gg、rac技术及主流的存储管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技术和linux基本管理,熟练使用shell、perl、python等至少一种语言;
岗位职责:
1、负责样片调色;
2、负责制作调色预设;
3、负责跨部门协调沟通
岗位要求:
1、熟练使用photoshop、lightroom软件,并对软件的各项功能都能熟练运用;
2、有较强的审美,对色彩极为敏感。能熟练掌握并运用修片调色的各种技术;
3、影楼2年以上工作经验,并对行业有深入独到的了解;
4、对互联网行业有一定了解,熟练掌握常用办公软件;
5、具备良好的逻辑思维能力,能够快速的发现并解决问题;
6、具有良好合作态度及团队精神,善于跨部门沟通,有责任心,自学能力强,能承受一定强度的工作压力;
7、能适应经常出差。
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法规和有关政策，遵守公司制定的各项规章制度。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、一切以公司大局为重，努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作，为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。
四、积极钻研物业行业有关知识，不断提高自己的业务素质和工作能力。
五、积极认真负责的做好物业管理站的业务技术指导工作，对基层反映的问题，实行“首接制”。
六、树立主人翁思想，爱我物业，对公司各项工作大胆提出合理化建议，为提高公司经济效益献计献策。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、本科以上学历,动物营养、畜牧、兽医、水产等相关专业,有工作经验者优先;
2、对饲料添加剂销售推广充满热情;
3、品貌端正,诚实可靠,具有较强的语言表达及人际沟通能力;
4、工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,具有开拓精神,适应长期出差;
5、有较强的客户服务意识和团队合作精神。
档案员职责
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修管理。
4、图书、档案（资质、合同等）管理。
5、饮用水管理。
6、技术服务工作统计与监察。
人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核工作。
5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、网站建设与维护。
8、法律事务处理。
9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。
11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
管理副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理。
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、公司管理财务工作。
3、负责北京办事处工作。
4、对公司资本融资与运作。
5、成本控制与资金周转。
6、协助实施绩效考核。
7、信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。
2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的'制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
业务部门经理岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
工作职责:
1.指导并配合业务人员形成尽职调查报告；
2.负责收集整理分公司运营数据，协助业务管理部经理研究分析业务开展状况并形成业务跟踪报告；
3.负责提供业务数据实时支持；
4.负责分公司业务培训的具体工作；
5.协助业务管理部经理开展渠道资源拓展和对接的具体工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历，金融、法律、工商管理等相关专业；
2.两年以上相关工作经验，金融行业相关从业资格优先；
3.具有客户管理经验；具备金融基础知识，对融资租赁业务管理有一定的认识；良好的职业道德素质、耐心细致、较强的沟通协调能力、正直诚信。
岗位职责:
1负责婚纱照精修,设计排版
任职资格:
精通ps,1年以上影楼或工作室修片经验。有旅拍修片经验。
岗位福利:
每年都有样片师驻店指导培训,快速提升修片技术,并相应涨薪资,只招愿意不断学习突破自我之士
公司福利:
五险一金,每月员工活动,员工聚餐,员工生日趴,下午茶。