医院禁烟管理制度（精选3篇）
一、医院控烟禁烟工作制度
为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语
1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语
1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！
3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！
2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语
戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责
医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的'有关人员负责；逐级管理，责任到人。控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
（一）医务人员控烟禁烟工作职责
1、严格执行医院各项控烟禁烟规章制度。
2、做控烟禁烟表率，严禁在院内吸烟，不接受他人敬烟。
3、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟禁烟的义务宣传员。
6、应掌握戒烟技巧，特别是肺病科、心血管病科和肿瘤科医务人员应熟知戒烟方法。
7、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8、积极参加医院控烟禁烟知识的培训。
9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
（二）控烟禁烟禁烟监督员职责
1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
2、记录每次检查情况，报控烟禁烟办公室。
3、对存在的问题提出整改措施并监督实施。
（三）控烟禁烟巡视员职责
1、严格执行医院各项控烟禁烟规章制度。
2、严禁在院内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每2小时巡视卫生区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时捡拾。
7、积极参加医院控烟禁烟知识的培训。
四、医院各区域控烟禁烟要求
（一）病区的控烟禁烟管理要求
1、各病区护长负责本病区控烟禁烟工作。
2、在医院控烟禁烟领导小组的指导下开展控烟禁烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到室外吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5、护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6、医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、理疗科等科医护人员应了解戒烟方法。
（二）门诊的控烟禁烟管理要求
1、门诊区域的控烟禁烟工作。
2、在医院控烟禁烟领导小组的指导下开展控烟禁烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（5）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5、开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
（三）其它部门和环境控烟禁烟管理要求
1、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（5）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2、在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
五、控烟禁烟考评
提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员
的吸烟率，保护医务人员的身体健康。院长查房、行政查房中检查各科室的控烟禁烟工作，进行考核。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。
二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。
三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。
四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。
五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所(吸烟区)吸烟。
六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。
七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
九、禁止在医院小卖部销售香烟。
十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。
十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。
十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。
十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
医院禁烟控烟管理制度篇一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的`控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。
四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、禁止在医院小卖部销售香烟。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。
七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。
十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。
一、全院各部门各科室都要组织员工认真学习《龙岩市第一医院创建“无烟医院”实施方案》以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。
二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责组织有关职能部门对本制度的实施、检查和监督。
三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，副主任或护士长任副组长的科室工作小组，并设控烟监督员，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前、办公室内等所辖区域的公共场所进行监督和劝阻吸烟者。
四、医院内公共场所和工作场所实现全面禁烟目标。
五、全院员工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。
六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
七、禁止在医院小卖部、职工食堂等区域销售香烟。
八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。
十、每位医院员工都要成为控烟工作的'宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告保卫科。
十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。
十二、将控烟工作纳入到医院发展规划和各科室的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
十四、本制度自发布之日起实行。