违反请假制度检讨书范文（精选3篇）
尊敬的领导：
您好！
我是怀着忐忑的心情向您递交的这份检讨书，我知道自己已经没脸见您了，我知道自己犯了一个严重的错，让您失望了，为我违反了公司规定，真的很抱歉，我知道自己的行为给公司带来了影响，我只有一句对不起能表达我现在的感受。
对于此次不良行为，正好赶上部门事务比较多的情况，在工作上导致了极其不好的影响，回归上班后，了解了部门的工作状态，尤其是和加班加点的制作标书，对公司部门同仁表示深深的愧疚和感激。也希望以后在工作中能够尽心尽责，和同事能够相互配合，并肩作战。
本人现在还处于试用期，在公司的这两个月，与公司同事相处融洽，对公司的文化氛围和业务氛围都比较认可，因此希望公司能够综合考虑一下，给予改过自新的机会。
我保证今后一定遵循公司规章制度，以后不再有类似的情况发生，在今后工作中能够按照领导指示，把各项工作完成的又快又好。对于此次事件我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
为了整顿工作纪律，加强对教职工的请假管理，经院行政会议研究决定，重申请假制度，望全院教职工认真执行。
一、履行请假手续
（1）职工（科室环节干部）请病、事假在3天以内者，经所在部门领导同意；
请病、事假在4天（含4天）以上者，要持请假条，病假要有诊断书，写明事由、去向、时间，由本部门领导签字、经主管院长批准后方可离岗。
（2）系、处、部级环节干部请病、事假在3天以内者，经主管院长批准后到人事处履行备案手续；
4天（含4天）以上经主管院长签字，并有由院长批准，妥善安排工作后方可离岗，请假手续需在人事处备案。
（3）副院级领导干部，请病、事假经书记、院长批准，妥善安排好分管工作后方可离岗。
二、履行销假手续
请病、事假结束后，按请假程序销假。一个月内请病假7天（含7天）、事假4天（含4天）以上者扣发当月30%的工资。病、事假1个月以上，职务工资扣发40%，津贴全部扣发。凡不履行请假、销假手续视为旷工。行政工勤人员旷工一天、教师旷工一节课扣当月津贴的50%；行政工勤人员旷工2天以上，教师工旷工2节课以上，当月职务工资、津贴全部扣发。病、事假超过3个月，各部门应将请假人员名单报人事处，由学校按有关规定发放工资。系、处、部级环节干部销假手续在人事处办理，其他人员在本部门办理。
三、因公出差或参加各类会议请假手续
因公出差或参加各类会议、短期研讨班等，均要经主管院长批准，履行请假、销假手续。在规定的'时间内返回，严禁绕道旅行、游览或私自延长时间。
四、教师进修等请假手续
教师进修（含国内访问学者、单科进修、助教进修班、骨干教师进修班、读研究生等）需经主管院长批准，并要在教务处履行备案手续，返校后及时向主管院长和教务处报到。超出期限不返校者立即停发全部工资，超出规定期限一学期者，学院予以除名。
五、请各部门认真传达贯彻本规定，凡教职工未履行请假手续或请
假后部门未及时上报以及隐瞒不报者，一经查出，将追究当事人和部门领导的责任。
尊敬的校方领导：
您好!我在20xx年xx月xx日没有经过领导同意，也没有履行请假手续，私自离开了自己的工作岗位，我很抱歉，我知道我的行为严重扰乱了学校哦的管理秩序，更给领导带来了麻烦，让同事们不能很好的开展工作，我觉得自己很自私，我已经对自己的行为进行了深刻的反省，我知道自己很不对，我知道错了。
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的`工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：
20xx年xx月xx日