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迟到情况通报【热门三篇】

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迟到情况通报(通用3篇)

迟到情况通报 篇1

在第二xx届中国新闻奖评选中,中国记协评奖办公室共收到评议举报意见97条,经核查,有16件获奖作品存在重新制作编辑、重新制作导语或申报材料非播出版等情况。本届评委会主任会研究决定,撤销16件作品中国新闻奖获奖资格。

按照《中国新闻奖、长江韬奋奖评选办法》(记协发[]1号)第九条“处罚办法”规定,如发现本届中国新闻奖参评作品、获奖作品有抄袭、虚假、失实或与刊播时不一致,《推荐表》等申报材料有造假、虚报、篡改、伪造及未按规定程序推荐、评选等违规问题,一经查实,即撤销该作品参评或获奖资格;对推荐单位和报送单位予以警告和诫勉谈话,被诫勉谈话的推荐单位不得参加下一届该项目评选;对上述参评作品的作者、编辑予以通报批评。

希望各地区各单位从中吸取教训,加强新闻从业人员作风建设,严格采编工作管理,完善审核办法和机制,堵塞管理漏洞,切实维护新闻工作的公信力,确保中国新闻奖评选工作的严肃性和权威性。

迟到情况通报 篇2

各位同仁:

关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部

迟到1分钟。

2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部

迟到2分钟。

根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政

部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规

定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

迟到情况通报 篇3

通知各位员工:

经过一段时间的巡查,发现公司里都有员工没有按公司要求按时上下班,迟到、早退现象时有发生,考勤是一条铁的纪律。希望各员工抓好纪律,抓好责任目标考核,抓好各岗位职务履行情况的督查;通知发出后,如果发现还有个别员工不按公司要求上下班,不遵守公司制度,将给予严肃处理:迟到10分钟内罚款10元迟到半个小时以内罚款30元超过半个小时者,罚一天工资!特此通知!为严肃纪律请各员工按照公司规定积极配合!

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