会籍岗位职责（精选6篇）
会籍部(主管)岗位职责
工作纲要：
对本部门的职工进行管理和培训，达成健身会所总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责率领悟籍团队对市场调研与剖析，深度开辟市场资源。
(2)辅助总经理拟订年度、季度、月度营销计划，并依据每个人的能力合理拟订个人的任务指标；建立会籍顾问个人月销售目标；达成并打破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。
(4)监察全部会籍顾问的岗位责任和销售流程的履行状况。
(5)跟进全部会籍顾问有关技术方面的培训，并监察其能否正确无误依照公司的目标和培训步骤进行。
(6)负责每天部门例会，记录职工每天的工作状况，并针对会籍顾问部门实质销售量的状况进行追踪评估。
(7)负责认识部门职工的'心理修养，调理其心态并重申会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热忱随和势。
(8)辅助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提高、辞职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理供给面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每个月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场检查、剖析和展望工作，做好市场信息的采集、整理和反应。
(12)负责办理售前、售后服务工作，实时办理用户投诉、提高公司信用。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的办理权
(2)对部门会籍顾问的招聘、录取、解雇有建议权
(3)对部门工作内容、流程有建讲和监察权
(4)对销售系统的成本估算有知情权、建议权和参加权
(5)对部门会籍顾问有业绩查问权和工作表格的查问权
(6)对部门内奖励的分派权
岗位职责：
1、精于市场拓展，有大量品牌商或厂商资源、人脉宽广者优先。手上各企业boos或高管层资源丰富、有能力增加手上品牌商数量者优先。具备极强的品牌商拓展能力，全面负责品牌商的开发与拓展工作。形象气质佳，时尚活泼，思维敏捷。熟悉2b的服务商运作模式，有大客户（品牌方资源）销售背景的优先考虑。沟通与发展客户关系能力强，性格外向，爱社交，爱交流。
2、具备全国品牌商资源拓展能力，负责品牌商、电商、微商渠道开发与服务工作；
3、负责制订全国销售渠道品牌商招商规划及大客户开发工作计划；
4、参与制定公司年度大客户销售计划及大客户管理规范；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任务，对品牌方的'招商业绩负责；
6、监督管理销售渠道市场营销活动制定及落实；
7、对所辖区域销售渠道市场信息进行分析和反馈。
职位要求：
1、市场营销或相关专业毕业，专科或以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经验，有咨询、护肤品、化妆品、医美、日化，微商、直销等行业背景优先考虑
3、熟悉市场营销、客户管理等工作流程，具备迅速建立客户关系能力；
4、在护肤品或化妆品一线从事过销售工作，具备护肤品与化妆品的资源;
5、优秀的商务谈判能力及营销策划能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6、无需出差。
福利：五险一金、年终奖、季度奖、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日会、团建、运动会，应有尽有，无需出差。早九晚六。午休1.5小时
1.创建俱乐部具有吸引力的会籍产品及价格策略。
2.与同行业的销售市场部联系，确保运用一致的市场信息，使交叉销售的机会最大化。
3.定期编写竞争分析报告。
4.创建并制作会籍市场宣传手册。
5.主动寻求机会，为会员提供更多或更高品质的会籍权益。
6.定期创建会刊。
7.管理会籍复会程序。
8.定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息。
9.保持关于意向会员的精确的会籍信息记录。
10.定期进行会籍满意度调查，并整理结果并提交给总经理。
11.与俱乐部管理层默契合作，维护俱乐部和会员之间的关系。
12.与会员、嘉宾建立友好信任的关系。
13.整理会籍部的详细使用数据信息。
14.确保促销活动能够达到良好地宣传会籍的.目的。
15.代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。
16.与国际学校、商会建立积极的联系，发展会员。
职责描述:
1、负责带领会籍团队招募新会员。
2、负责招聘、发展、管理会籍团队。
3、完成公司下达的.每月部门销售指标。
4、监督会籍团队的工作规范性，确保会籍团队按公司要求规范操作。
5、根据每月实际情况出具营销方案。
6、负责会籍团队每月的排班工作，根据薪酬方案计算会籍部门每月的工资。
任职要求:
1、5年以上销售经验，其中2年担任销售团队管理。
2、大专以上学历。
3、有较强责任心、沟通能力强、能承担较大工作压力。
4、工作细心，执行力强，工作效率高。
5、能带团队入职者优先考虑。
岗位要求:
1:区域经理需自带会籍顾问15-25人团队，有相关工作经验一年以上。
2:门店主管或者经理需自带会籍顾问5-15人。有相关工作经验一年以上。
3:能力强，可以接受空降!可面议
岗位职责:
1.负责分工区域的运营管理，维护市场秩序;
2.根据公司制定的`年度运营指标，制定区域年度、季度、月度指标，并完成;
3.掌握并分析区域工作流程、标准以及合理的营销方案;
4.负责公司各项计划在各区域内的分解、实施落地;
5.负责区域销售指标的完成;
6.负责区域日常运营指导及监督;
7.负责区域的人事安排及人员培育
工作概要：
对本部门的员工进行管理和培训，完成健身会所总经理下达的部门年度/季度/月销售任务。
工作职责：
(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源。
(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标。
(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的`有效数据。
(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。
(5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。
(6)负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。
(7)负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势。
(8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。
(9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。
(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。
(11)负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈。
(12)负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。
工作权限：
(1)对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权
(2)对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权
(3)对部门工作内容、流程有建议和监督权
(4)对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权
(5)对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权
(6)对部门内奖励的分配权